【2024年最新版】兵庫県の就労移行支援おすすめ１３選【評判を元に厳選】

本記事では兵庫県にある就労移行支援事業所の中から、評判・口コミなどをもとにおすすめの事業所を紹介しています。

また、「どのような基準で事業所を探せばよいかわからない」「就労移行支援という福祉サービスについて知りたい」「気になる事業所の詳細や特徴を知りたい」といったよくある疑問も解消できるように、本記事では詳しく解説しています。

上記にあてはまる方は、本記事をぜひご確認ください。

兵庫県のおすすめ就労移行支援事業所

就労移行支援事業所とは、障害を持つ人が一般企業で働くためのスキルを身につけることを目的とした施設です。
兵庫県には多数の事業所があり、それぞれが独自のプログラムを提供しています。
ここでは、その中でも特に評判の良い事業所を紹介します。

ミラトレ尼崎

ミラトレ尼崎は障害者のための就労移行支援事業所であり、一般企業への就職と安定就労を目指す障害者の方々に対して、多様な支援を提供しています。コンセプトは「はたらく未来をあきらめない」とし、就職率が86％、定着率が95％、利用者満足度が92％という高い実績を誇ります。

サービス内容は、個別支援計画の作成、コミュニケーションスキルとビジネススキルの向上、実践的トレーニング、就職支援、就職後の定着支援、健康・日常生活管理など多岐にわたります。

特徴1: 高い就職率と定着率

ミラトレ尼崎は就職率が86％、定着率が95％という驚異的な数字を持っています。これは、事業所が提供する個別の支援計画やトレーニングが非常に効果的であることを示しています。また、利用者からの満足度も92％と高く、これらの数字はミラトレが障害者の方々に対して質の高いサービスを提供している証拠です。

特徴2: 実践的トレーニング

一般企業で働くためのスキルを身につける実践的なトレーニングが行われます。これには、ビジネススキルを高めるプログラムや、コミュニケーションスキルを向上させるための研修などが含まれています。これらのトレーニングは、障害を持つ人々が社会で活躍するための重要なステップとなっています。

特徴3: 健康・日常生活管理のサポート

障害者の方々が一般企業で働く上で、健康や日常生活の管理も重要な要素となります。ミラトレでは、これらの側面にも配慮したサポートが提供されています。具体的には、健康状態の管理や、日常生活での困りごとに対するアドバイスなどが行われています。これにより、利用者は仕事だけでなく、生活全般においても安心して過ごすことができます。

アイ・ワークス西明石

アイ・ワークスは障害者の就職と自立をサポートする企業です。主に就労移行支援と自立訓練（生活訓練）の二つのサービスを提供しています。企業のミッションは、すべての利用者とスタッフを幸せにすること、そして事業を通じて障害者の自立を支援し社会に貢献することです。

事業所は平日・土曜日・祝日（日曜日以外）の9:30〜17:30まで受付が行われています。

特徴1: 就労移行支援

アイ・ワークスは就労移行支援を強化しています。このサービスは、障害を持つ人々が就職活動を進める際に必要なスキルや知識を提供するものです。履歴書の作成や面接練習など、就職活動に必要な全ての段階でサポートが行われます。特に、障害をオープンにして就職活動を進める方に対しては、専門的なアドバイスとサポートが提供されます。

特徴2: 自立訓練（生活訓練）

自立訓練（生活訓練）は、障害者が日常生活で自立するための訓練を提供するサービスです。この訓練は、神戸市中央区の自立支援協議会が主催する「福祉フェス2023」など、地域と連携して行われることもあります。訓練は非常に実践的で、利用者が社会で自立して生活できるようになることを目的としています。

特徴3: 地域との連携

アイ・ワークスは地域社会との連携も強化しています。例えば、神戸市中央区の自立支援協議会が主催する「福祉フェス2023」に参加するなど、地域の福祉活動に積極的に関与しています。このような活動を通じて、障害者だけでなく、地域社会全体の福祉向上に貢献しています。

就労移行支援事業所つばさ

「つばさ」は2018年に開設された比較的新しい就労移行支援事業所で、神戸市中央区に位置しています。この事業所は、障害者が就職に向けてスキルを磨く場として機能しており、多様なカリキュラムとサポート体制が整っています。駅からも通いやすい立地が特徴で、資格取得にも積極的です。

特徴1：オフィスをイメージした環境

「つばさ」では、実際のオフィスを模した環境が提供されています。このような環境での訓練を受けることで、実際の職場で働くイメージがしやすくなります。特に、『働いている』という疑似体験ができる点が貴重で、これが就職後にも生かされると考えられます。

特徴2：充実したカリキュラム内容

「つばさ」のカリキュラムは非常に充実しています。パソコンスキルの磨き方から、ビジネスマナー、社会で必要なあいさつや身だしなみまで、多角的にスキルを磨くことができます。特に、コミュニケーション能力を高めるためのワークが多く取り入れられており、これが就職後に非常に役立つとされています。

特徴3：万全のサポート体制

「つばさ」では、多種多様なサポート体制が整っています。健康的な体や心も重要と考え、栄養バランスを考慮した温かいお弁当が無料で提供されるなど、細やかな配慮がされています。さらに、ウォーキングやストレッチ、外部講師によるヨガ講座なども行われており、体力づくりにも力を入れています。

manaby神戸元町事業所

manaby神戸元町事業所は、障害のある人々を対象とした就労支援事業を展開しています。そのミッションは「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」ことです。

この事業所は、ITスキルを在宅で学べるプログラムを提供し、障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業や就労継続支援B型事業、eラーニングとカウンセリングを組み合わせた事業を行っています。多様性を尊重し、個々の「らしさ」を大切にすることで、より多くの人々が働ける社会を目指しています。

特徴1: 就労移行支援

manaby神戸元町事業所は、障害のある方が働くまでの道のりを包括的にサポートする事業を展開しています。特にITスキルの習得を通じて、自分らしい働き方を見つけることができるプログラムがあります。このような独自のアプローチにより、参加者は自分自身をより深く理解し、社会参加をスムーズに行えるようになります。

特徴2: 就労継続支援B型

この事業所では、生産活動の機会を提供する障害福祉サービスを行っています。具体的には、イラストや文章など、得意なことで表現するプログラムがあります。Webメディアでの発信も行い、参加者が自分らしい働き方を見つけられるようサポートしています。

特徴3: オンライン学習

仕事に役立つITスキルをいつでもどこでも学べる定額制eラーニングサービスを提供しています。このサービスは、働き方の相談をしながら、自分らしく学べるよう設計されています。このような柔軟な学習環境は、多様なニーズに対応できるため、多くの人々にとって有用です。

イメージリンク

イメージリンクは、神戸市に拠点を置く就労支援事業所です。主にITの技術を活用したパソコンを使った就労支援を行っています。サービスは、就労移行支援と就労継続支援B型の二つを併設しており、多くの講習プログラムへの参加やIT実務作業を通じて、就労への力を身につけることができます。特に発達障害を持つ人々に対して、多角的な支援を提供しています。

特徴1: IT技術を活用した支援

イメージリンクは、IT技術を駆使して就労支援を行っています。これにより、参加者は最新の技術を学びながら、実務経験も積むことができます。IT業界での就職を希望する人にとって、非常に有用なプログラムが多く用意されています。

特徴2: 就労移行支援と就労継続支援B型の併設

この事業所は、就労移行支援と就労継続支援B型の二つのサービスを併設しています。これにより、就労に向けた準備から、就労後の継続的なサポートまで、一貫した支援が可能です。特に、就労後の継続的なサポートは、長期的な安定を目指す人々にとって重要です。

特徴3: 発達障害を持つ人々への特化した支援

イメージリンクは、発達障害を持つ人々に対して特化した支援を行っています。多くの講習プログラムや実務作業を通じて、発達障害を持つ人々が社会に適応し、自立する力を身につけることができます。

ワンモア三宮

ワンモアは、メンタルの疾患や障がいを持つ人々に対して、就労や復職のサポートを提供する事業所です。サービスは障がい者手帳の有無に関わらず、メンタルの疾患の予防や就職後のサポートを行います。

具体的には、生活改善の指導や対人・ワーキングスキルの向上を目的としたプログラムを通じて、利用者の支援を行っています。また、企業向けにはメンタルヘルスサービスも提供しており、ストレスチェックの導入支援や障がい者雇用のサポート、働きやすい職場環境の作成を行っています。

特徴1: 多角的なサポート

ワンモアは、国家資格を持ったスタッフが利用者の個性や長所に合わせて多角的な視点からサポートを提供します。一人一人の目標や希望に合わせて、さまざまなプログラムを実施しています。これにより、利用者は自分自身のペースでスキルを向上させることができます。

特徴2: 精神疾患への手厚いフォロー

メンタルの疾患や障がいでお困りの方に対して、特に精神疾患へのフォローが手厚いです。生活改善や対人スキルの向上だけでなく、精神的な側面にも配慮したプログラムが用意されています。

特徴3: 企業向けサービスも充実

ワンモアは、企業向けにもメンタルヘルスサービスを提供しています。ストレスチェックの導入支援や障がい者雇用のサポートを行い、働きやすい職場環境の作成にも貢献しています。これにより、企業も従業員の心の健康を保つことができます。

SOCIALSQUARE

SOCIALSQUAREは、障害や病気、生きづらさを抱える人々に対して、自立訓練と就労移行支援の2つの主要な福祉サービスを提供しています。

このプラットフォームは、「はたらくを諦めない」というコンセプトのもと、各個人に合わせたオーダーメイドの支援を行い、人生の選択肢を広げることを目的としています。専門の支援員がスキルアップをサポートし、活力ある人生をデザインする場として機能しています。

特徴1: オーダーメイドな支援

SOCIALSQUAREは、一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドな支援を提供しています。これにより、利用者は自分自身と向き合い、自分らしい活動ができる環境で成長することが可能です。このような個別対応が、多様な背景を持つ人々にとって非常に有用です。

特徴2: 多角的な福祉サービス

このプラットフォームは、自立訓練と就労移行支援の2つの主要なサービスを提供しています。自立訓練では、「生活力を身につける・社会とつながる」を目標に、自立した生活をサポートします。一方で、就労移行支援では、「働く・働き続ける」を目標に、就労のサポートを行います。

特徴3: 地域に根ざした活動

SOCIALSQUAREは、いわき市、西宮市、熊本市など、日本全国で多数の拠点を持っています。これにより、地域社会に密着したサービスを提供することができ、利用者が自分の住む地域でサービスを受けることができます。

ハンズ三宮

ハンズ三宮は、障害を持つ人々に対して就労支援を提供する事業所です。特に、各個人のニーズに応じた個別のカリキュラムを組むことで、一人ひとりに対するきめ細かいサポートを行っています。このような個別カリキュラムは、担任制を採用しているため、安心して利用することができます。

ハンズ三宮は、企業への就職活動や企業実習などもサポートしており、障害を持つ人々が社会で活躍できるように全力でバックアップしています。

特徴1: 高い職場定着率

ハンズ三宮は、トップクラスの職場定着率を誇っています。定着率はなんと92.2%で、関連機関と協力して、ご本人の希望と適性に合わせた仕事を紹介しています。この高い定着率は、ハンズが提供するサービスの質の高さを証明しています。

特徴2: 個別のスキル習得サポート

それぞれの利用者に合わせた成長が可能です。独自のカリキュラムを多彩に用意しており、利用者が働くためのスキルをしっかりと習得できるようにサポートしています。

特徴3: 家族や関係機関との連携

ハンズ三宮は、医療機関や家族と連携を取りながら、利用者の社会復帰や就労までのサポートを行っています。このような連携によって、利用者一人ひとりの状況に合わせた最適なサポートが可能となっています。

ウェルビー姫路駅前センター

ウェルビー姫路駅前センターは、兵庫県姫路市に位置する就労移行支援センターです。このセンターは2016年（平成28年）3月に開設され、JR姫路駅から徒歩4分、山陽電鉄姫路駅から徒歩7分という交通の便が良い場所にあります。

センターは、利用者に対して就職活動のサポートを提供しており、利用定員は20名です。利用可能時間は月、火、木、金、土曜日が10時～16時（開所時間9時～18時）、水曜日は10時～14時（開所時間9時～18時）です。

特徴1：アクセスの良さ

姫路駅前センターは、JR姫路駅から徒歩4分、山陽電鉄姫路駅から徒歩7分という非常に便利な場所に位置しています。このようなアクセスの良さは、多くの利用者にとって大きなメリットとなります。特に、通院や他の用事と並行してサービスを利用する場合、交通の便が良いことは非常に重要です。

特徴2：専門的なスタッフ

センターには、相談職や事務職、営業職など、多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しています。これにより、利用者一人一人のニーズに合わせた多角的なサポートが可能です。スタッフは、就職に必要なスキルを教えるだけでなく、心のケアにも力を入れています。

特徴3：柔軟な利用時間

利用可能時間が多く、また開所時間も広い範囲にわたっているため、利用者は自分のライフスタイルに合わせてサービスを利用することができます。特に、水曜日は10時～14時と短縮されていますが、それ以外の日は10時～16時となっており、多くの人が利用しやすい時間帯を提供しています。

みちしるべ神戸　ワークプロジェクトにし

「みちしるべ神戸　ワークプロジェクトにし」は、神戸市で障害者の方々に対して就労支援、就職、雇用サポートを提供する特定非営利活動法人（NPO）です。この組織は、「障害があってもやりがいを感じながら地域で就職して働き、自立した生活ができるように」という理念のもと、多様なプログラムとサポートを提供しています。

サービスは、就労移行支援、就労継続支援B型、就職後のサポート、自立体験プログラムなどがあります。経験を積むことで自信を持ち、『必要とされ、認められる』ことを実感できるような環境作りに力を入れています。

特徴1: 多様な就労支援プログラム

みちしるべ神戸は、障害者の方々に対して多様な就労支援プログラムを提供しています。これには、就労移行支援、就労継続支援B型、自立体験プログラムなどが含まれます。これらのプログラムは、障害者が社会と繋がり、自立した生活を送るためのステップを提供するものです。

特徴2: 地域密着型のサービス

事業所は神戸市中央区に位置しており、地域社会と密接に連携しています。また、ワークプロジェクトと呼ばれる地域での就労機会も提供しています。これにより、障害者が地域社会で働く機会を得られ、地域全体での包摂が進むよう努力しています。

特徴3: 継続的なサポートとフォロー

就職後も継続的なサポートを提供しています。これにより、障害者が働き始めた後も安心して職場での活動を続けられるようになっています。サポートは、就職後のフォローから、働きながらのスキルアップ支援まで多岐にわたります。

LITALICOワークス三宮

LITALICOワークス三宮は、兵庫県神戸市中央区に位置しており、障害のある方々（精神障害、発達障害、身体障害、知的障害、難病など）を対象に、就職に必要な知識やスキルの向上、就職活動のサポートを提供しています。

この事業所はJR「三ノ宮駅」から徒歩8分とアクセスが良く、利用者の年齢や障害種別は多様です。累計就職者は8,000名以上と全国トップクラスの実績を誇ります。また、企業の見学・実習や求人の開拓、就職後の環境整備・フォローにも力を入れています。

特徴1: 個別対応のサポート

LITALICOワークス三宮では、一人ひとりの障害や疾患名だけでなく、その人自身を理解し、個々に合った目標やペースでのサポートを行っています。これにより、利用者は自分自身のペースで就職活動を進めることができ、ストレスを感じにくい環境が整っています。

特徴2: 豊富な実習先と企業との連携

事業所は、これまでに1000社以上の企業と連携を行っており、様々な業界・職種での実習が可能です。これにより、利用者は就職前に多くの業界や職種を体験することができ、自分に合った働き方を見つけやすくなっています。

特徴3: 就職後の長期サポート

LITALICOワークス三宮では、就職後も長く働き続けられるように環境整備とフォローを行っています。具体的には、就職者と企業双方に面談やヒアリングを行い、働く環境を調整するなどのサポートを提供しています。これにより、利用者は安心して長期間働くことが可能です。

就労移行支援事業所 がんじゅ

がんじゅは、就労移行支援事業所として運営されています。主に精神障害、知的障害、身体障害、発達障害、難病など、働く上で何らかの障害を持つ人々を対象に、就職に向けた多角的なサポートを提供しています。

事業所は阪神尼崎駅から徒歩3分とアクセスが良く、精神障害や発達障害を専門としたスタッフが多く在籍しています。また、医療機関とも連携しており、多くの方に安心して通所できる環境が整っています。

特徴1: 実践重視のプログラム

がんじゅでは、「頭で考えるより、まずは経験してから考える」ことを大切にしています。座学だけでなく、就職を想定した軽作業や企業実習の実施など、作業面にも力を入れています。これにより、利用者は理論だけでなく実践を通じて多くを学び、自分自身のスキルを高めることができます。

特徴2: 長期的なサポート

がんじゅでは、多機能型の強みを活かし、最長で4年かけて就職を目指すことができます。この長期的なサポートにより、利用者は焦らず、じっくりと経験と自信を積み上げることが可能です。

特徴3: 精神状態の「見える化」

事業所では、体調や不調のサインを信号機で表現する方法を提供しています。このような工夫により、就職先の方も利用者とのコミュニケーションが取りやすくなり、よりスムーズな職場環境を作ることができます。

ディーキャリア 三宮オフィス

ディーキャリア三宮オフィスは、兵庫県神戸市中央区に位置する就労移行支援事業所です。この事業所は、精神障害、知的障害、身体障害、発達障害、難病など、多様な障害を持つ人々に対して就労支援を提供しています。

サービスは主に三つのステップに分かれており、就職相談、就職準備、そして就職活動のサポートが含まれます。事業所は、一人ひとりの目的やペースに合わせて計画を立て、多様なプログラムとサポートを提供しています。

特徴1: 個別対応のサポート

ディーキャリア三宮オフィスは、一人ひとりの障害や状況に合わせて、個別のサポートを提供しています。例えば、就職に向けての希望や目的をしっかりと聞き取り、それに基づいてサポートプランを作成します。これにより、利用者は自分自身のペースで就職活動を進めることができます。

特徴2: 実践的なプログラム

この事業所では、挨拶・身だしなみ、電話・来客対応、敬語・ビジネス文章、ビジネスコミュニケーションなど、就職に必要なスキルを身につけるための多様なプログラムが用意されています。また、ストレスマネジメントや障害の理解に関するプログラムもあり、心の健康も考慮した総合的なサポートが行われています。

特徴3: 長期的なサポート体制

ディーキャリア三宮オフィスは、就職後も長く働けるような支援を実施しています。月一の定期面談や勤務先への訪問、医療機関や福祉機関との連携を通じて、働きやすい環境を作るサポートが行われています。

この記事では、兵庫県内のおすすめの就労移行支援事業所を紹介しました。

それぞれの事業所の特徴を詳しく紹介しましたので、転職を考えている方や、障害を抱えて転職活動をしている方の参考になれば幸いです。