【2024年最新版】天王寺エリアの就労移行支援おすすめ７選【評判を元に厳選】

本記事では天王寺エリアにある就労移行支援事業所の中から、評判・口コミなどをもとにおすすめの事業所を紹介しています。

また、「どのような基準で事業所を探せばよいかわからない」「就労移行支援という福祉サービスについて知りたい」「気になる事業所の詳細や特徴を知りたい」といったよくある疑問も解消できるように、本記事では詳しく解説しています。

上記にあてはまる方は、本記事をぜひご確認ください。

天王寺エリアのおすすめ就労移行支援事業所

就労移行支援事業所とは、障害を持つ人が一般企業で働くためのスキルを身につけることを目的とした施設です。
天王寺エリアには多数の事業所があり、それぞれが独自のプログラムを提供しています。
ここでは、その中でも特に評判の良い事業所を紹介します。

ハンズ 天王寺

ハンズ 天王寺は、障害を持つ人々に対して就労支援を行う事業所です。一人ひとりのニーズに対応した個別カリキュラムを提供し、担任制を採用しているため、利用者は安心してサービスを受けることができます。

このセンターは、企業への就職活動やスキル向上、企業実習などのサポートも行っています。特に、職場定着率が高く、多くの関連機関と協力して、利用者が希望と適性に合った仕事を見つける手助けをしています。

特徴1: 高い職場定着率

天王寺センターは、職場定着率が92.2%と非常に高いです。これは、関連機関との協力を通じて、利用者の希望と適性に合った仕事を紹介しているからです。この高い定着率は、利用者が安心して長期的に働くことができる環境を提供している証拠です。

特徴2: 個別カリキュラムと手厚いサポート

天王寺センターでは、それぞれの利用者に合わせた成長が可能です。独自のカリキュラムを多彩に用意しており、手厚いサポートを提供しています。これにより、利用者は自分のペースでスキルを習得し、社会復帰や就職に向けてしっかりとした準備ができます。

特徴3: 家族や関係機関との連携

このセンターは、医療機関や家族と連携を取りながら、利用者の社会復帰や就労までのサポートを行っています。このような連携により、利用者はより安心してサービスを受けることができ、多角的なサポートを受けられます。

ディーキャリア 天王寺

ディーキャリア 天王寺は、大阪市阿倍野区に位置する就労移行支援事業所であり、特に大人の発達障害に特化したプログラムを提供しています。この事業所は、発達障害がある人が働き続けるために必要なスキルや知識を身につけられるように設計されています。

具体的には、コミュニケーションスキルの向上、ストレス管理、自己理解など、多角的な支援を行っています。また、臨床心理士や公認心理師などの専門家もスタッフとして在籍しており、心の健康にも配慮したサービスを提供しています。

特徴1: 発達障害に特化したプログラム

D-Careerは、発達障害に特化したプログラムを提供しています。これにより、参加者は自分自身の障害特性をより深く理解し、それに適した働き方を見つけることができます。プログラムは、発達障害がある人が退職する主な理由を基に設計されており、コミュニケーションスキルやストレス管理など、働き続けるために必要なスキルを総合的に学べます。

特徴2: リアルな模擬オフィス環境

この事業所には、実際のオフィス環境を模倣した模擬オフィスが設置されています。この環境でのトレーニングにより、参加者は実務に即したスキルと対応力を身につけることができます。また、スタッフが上司に見立てて指導することで、ミスが発生しやすい状況やその原因も事前に把握できます。

特徴3: 専門家のスタッフが在籍

D-Careerには、臨床心理士や公認心理師といった専門家がスタッフとして在籍しています。これにより、参加者は発達障害に関する専門的な知識だけでなく、日常生活での悩みや問題に対しても相談することができます。専門家の存在は、心の健康を含めたトータルでのサポートを可能にしています。

ヒューマンネット上本町センター

Human Osakaは、障害者の就労をサポートするための就労移行支援事業所です。この事業所は、障害者が社会とつながり、自立した生活を送るための多角的なサポートを提供しています。

具体的には、職業訓練、面接対策、職場で必要なスキルやマナーの指導など、就職活動に必要な要素をトータルでサポートしています。また、一人ひとりの障害の特性や能力に応じて、個別のサポートプランを作成し、最適な職場を見つけるお手伝いをしています。

特徴1: 個別対応の充実

Human Osakaは、一人ひとりの障害の特性と能力に合わせた個別のサポートプランを提供しています。これにより、利用者は自分に合った職場を見つけやすく、長期的な就労が可能になります。このような個別対応は、障害者が社会にスムーズに適応するために非常に重要な要素です。

特徴2: 豊富な職業訓練プログラム

この事業所では、多様な職業訓練プログラムが用意されています。例えば、事務職に必要なパソコンスキルから、接客業で求められるコミュニケーションスキルまで、幅広い訓練が行われています。これにより、利用者は多くの選択肢から自分に合った職業を見つけることができます。

特徴3: 継続的なサポート体制

Human Osakaは、就職後も継続的なサポートを提供しています。これにより、新しい職場での適応や、職場での人間関係構築など、就職後に起こり得るさまざまな問題に対してもサポートが受けられます。このような継続的なサポート体制は、障害者が長期的に安定した就労を続けるためには欠かせないサービスです。

ワークセンター中授

ワークセンター中授は、障害を持つ人々に対して、自立した日常生活や社会生活を営むための支援を提供しています。具体的には、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動を通じて、知識や能力の向上を目的とした職業指導を行っています。

施設は大阪府に位置しており、指定就労移行支援と指定就労継続B型の二つのサービスを提供しています。建物は鉄筋コンクリート造で、敷地面積は2,243.60㎡、建築面積は914.42㎡、延床面積は1,752.06㎡です。

特徴1: 多様な支援プログラム

ワークセンター中授は、指定就労移行支援と指定就労継続B型の二つの主要なプログラムを提供しています。これにより、利用者のニーズに応じて柔軟な支援が可能です。指定就労移行支援は2年間、指定就労継続B型は1年間（ただし、1年更新可能）のプログラムです。

特徴2: 地域との連携

施設は地域清掃を行うなど、地域社会と積極的に連携しています。これにより、利用者が地域社会との交流を深めるとともに、地域社会に貢献する機会も得られます。

特徴3: 利用者参加型の運営

ワークセンター中授では、利用者が行事委員となり、施設の生活や行事をより良いものにするために職員とともに定期的に行事委員会や求職委員会を開催しています。これにより、利用者自身が施設運営に参加し、自らの生活環境を向上させる機会が提供されています。

ウェルビー大阪天王寺駅前センター

ウェルビー大阪天王寺駅前センターは、ウェルビー株式会社が運営する就労移行支援事業所です。この事業所は、障害者が社会とつながり、自立した生活を送るための支援を行っています。具体的には、就労に必要なスキルの習得や、職場でのコミュニケーション能力の向上、そして就職活動のサポートなどが提供されています。

また、一人ひとりのニーズに合わせた個別のプランを作成し、専門のスタッフがしっかりとサポートします。このようにして、大阪天王寺事業所は、障害を持つ人々が社会で活躍できるように全力でバックアップしています。

特徴1: 個別対応のプログラム設計

大阪天王寺事業所では、利用者一人ひとりのニーズと目標に合わせて、個別のプログラムを設計します。これにより、利用者が抱える問題や課題に対して、より効果的な支援が可能です。専門のスタッフが個々の状況を把握し、最適なプランを提案するため、利用者は安心してサービスを受けることができます。

特徴2: 就労に必要なスキルの習得

この事業所では、就労に必要な多様なスキルを習得することができます。具体的には、基本的なビジネスマナーから専門的なスキル、そして職場でのコミュニケーション能力まで、幅広いプログラムが用意されています。これにより、利用者は自分が就職するために必要なスキルをしっかりと身につけることができます。

特徴3: 就職後のフォローも充実

大阪天王寺事業所では、就職が成功した後もしっかりとしたサポートがあります。就職後の適応期間においても、事業所のスタッフが定期的にフォローを行い、必要なアドバイスやサポートを提供します。これにより、利用者は就職後も安心して働き続けることができます。

LITALICOワークス大阪天王寺

特徴1: 個々の障害特性に合わせたプログラム

天王寺事業所では、発達障害の特性に応じた多様なプログラムが用意されています。これにより、利用者は自分自身の障害特性を理解し、それに対応するスキルや知識を身につけることができます。例えば、コミュニケーションスキルの向上や、ストレス管理の方法などが教えられます。

特徴2: 実際の職場環境でのトレーニング

この事業所には模擬オフィスがあり、実際の職場環境でのトレーニングが行えます。これにより、実際の職場で働く前に、様々なシチュエーションでの対応力やスキルを身につけることができます。

特徴3: 心理的サポートの充実

天王寺事業所には、公認心理師や臨床心理士など、心理的サポートが可能な資格を持つスタッフが在籍しています。これにより、利用者は心理的な面でもしっかりとサポートを受けることができます。

クロスジョブ阿倍野

クロスジョブ阿倍野は、就労移行支援事業所として様々なプログラムを提供しています。オフィスビルの最上階に位置し、開放感あふれる訓練室で日々充実した訓練を行っています。

事務職を希望する人には、パソコン入力から電話応対、来客応対、ファイリング、コピー取り、清掃など、事務職で求められる幅広い業務に対応できるようトレーニングが行われます。また、ビジネスマナーに関するプログラムや高次脳機能障害の方を対象としたグループワークも提供しています。

特徴1: アクセスの良さ

クロスジョブは駅から近く、多くの公共交通機関が利用できるため、アクセスが非常に便利です。このような立地条件は、実習や見学にも行きやすく、利用者にとって大きなメリットとなっています。

特徴2: 多様な訓練プログラム

事務職を目指す人から高次脳機能障害の方まで、多様なニーズに対応した訓練プログラムが用意されています。例えば、ビジネスマナープログラムでは、正確な対応方法やコミュニケーションスキルを学ぶことができます。これにより、利用者は自分に合った訓練を受けることができ、より効果的なスキルアップが期待できます。

特徴3: 開放的な環境

事業所はオフィスビルの最上階にあり、眺めもよく開放感があります。このような環境は、利用者がリラックスしやすく、ストレスなく訓練に取り組むことができます。また、特性に合わせた個別スペースも用意されているため、一人一人のニーズに応じた訓練が可能です。

この記事では、天王寺エリア内のおすすめの就労移行支援事業所を紹介しました。

それぞれの事業所の特徴を詳しく紹介しましたので、転職を考えている方や、障害を抱えて転職活動をしている方の参考になれば幸いです。