【2024年最新版】大阪なんばエリアの就労移行支援おすすめ８選【評判を元に厳選】

本記事では大阪なんばエリアにある就労移行支援事業所の中から、評判・口コミなどをもとにおすすめの事業所を紹介しています。

また、「どのような基準で事業所を探せばよいかわからない」「就労移行支援という福祉サービスについて知りたい」「気になる事業所の詳細や特徴を知りたい」といったよくある疑問も解消できるように、本記事では詳しく解説しています。

上記にあてはまる方は、本記事をぜひご確認ください。

大阪なんばエリアのおすすめ就労移行支援事業所

就労移行支援事業所とは、障害を持つ人が一般企業で働くためのスキルを身につけることを目的とした施設です。
大阪なんばエリアには多数の事業所があり、それぞれが独自のプログラムを提供しています。
ここでは、その中でも特に評判の良い事業所を紹介します。

マイ・スタイル 本町事業所

マイ・スタイルは、大阪府内で障がい者の就労移行支援および就労継続支援を行っている事業所です。一人ひとりの希望や特性に合わせた完全個別の支援を提供しており、柔軟な就労訓練スタイルを採用しています。

10年以上の就労支援実績があり、大阪府内に約250社の提携企業が存在します。また、在宅での就労訓練も可能で、多くのe-learning講座が受け放題です。

特徴1: 完全個別支援

マイ・スタイルは、一人ひとりの希望や特性に合わせて就労準備を進めることができる完全個別支援を提供しています。これにより、利用者は自分自身のペースでスキルを磨き、就労に適した環境を整えることができます。

特徴2: 柔軟な就労訓練スタイル

マイ・スタイルでは、就労の準備段階に合わせて「就労移行支援」、「就労継続支援B型」の2つの就労支援サービスと「通所訓練」、「在宅訓練」を組み合わせて就労訓練に取り組むことができます。これにより、多様なニーズに対応した訓練が可能です。

特徴3: 豊富な就労支援実績

マイ・スタイルは10年以上の就労支援実績があり、大阪府内に約250社の提携企業が存在します。これにより、ハローワークなどの求人以外にも、企業側からの紹介依頼で就労されているケースが多くあります。

ディーキャリア 大阪なんばオフィス

ディーキャリア 大阪なんばオフィスは、大阪市浪速区に位置する福祉施設です。この施設は、障害者の社会参加をサポートするための多様なプログラムと訓練を提供しています。特に、障害者が就労する際のスキルセットを高めるための専門的な訓練が行われています。

また、心理的サポートやカウンセリングも提供されており、利用者が安心して日常生活を送れるように配慮されています。さらに、地域社会との連携も強く、多くの企業や団体とパートナーシップを結んでいます。

特徴1: 専門的な訓練プログラム

ディーキャリア 大阪なんばオフィスは、障害者が就労するために必要なスキルを高めるための専門的な訓練プログラムを提供しています。これには、コミュニケーションスキル、基本的なビジネスマナー、専門技術などが含まれます。これらのプログラムは、障害者が社会で活躍するための基盤を築く重要なステップです。

特徴2: 心理的サポートとカウンセリング

この事業所では、心理的な側面にも注力しています。専門のカウンセラーや心理士が常駐しており、利用者が抱える様々な問題や悩みに対して、一対一でしっかりと向き合います。これにより、利用者は心理的な障壁を乗り越え、より積極的に社会参加を果たすことができます。

特徴3: 地域社会との連携

ディーキャリア 大阪なんばオフィスは、地域社会と密接に連携しています。多くの地元企業や団体とパートナーシップを結び、実際の就労体験やインターンシップの機会を提供しています。これにより、利用者は実際の職場環境での経験を積むことができ、より効果的なスキルアップが可能です。

エンカレッジ 心斎橋

エンカレッジ心斎橋は、発達障害のある人々に特化した就労移行支援事業所です。主に20～30代の未経験者や就職歴が浅い発達障害の方を対象に、就職活動のサポートを提供しています。

事業所は大阪メトロ四ツ橋駅から徒歩1分というアクセスの良さを誇り、難波からも便利です。スタッフと仲間が悩みを共有できる環境を提供し、就職後も職場定着のサポートやOB会を通じて交流の場を設けています。

特徴1: 発達障害に特化したサポート

エンカレッジ心斎橋は発達障害に特化したサービスを提供しています。未経験者や就職歴が浅い20～30代の発達障害者を主な対象としており、その特性とニーズに合わせた就職活動のサポートを行っています。このような特化したサービスにより、利用者は安心して就職活動に取り組むことができます。

特徴2: アクセスの良さ

事業所は大阪メトロ四ツ橋駅から徒歩1分と非常にアクセスが良い場所に位置しています。これにより、難波やその他の地域からも容易に通えるため、多くの人々にとって利用しやすい環境が整っています。

特徴3: 就職後のフォロー

エンカレッジ心斎橋では、就職後も利用者が安定して働けるように職場定着のサポートを提供しています。さらに、エンカレッジで訓練を受けた仲間と交流できるOB会も開催しており、就職後も継続的なサポートと交流の場が提供されています。

エンカレッジ 大阪

エンカレッジ大阪は、障害者の就労支援を目的とした施設です。特に、発達障害や精神障害を持つ人々に対して、個々のニーズに合わせたサポートを提供しています。この事業所は、一人ひとりの障害の特性や能力に応じて、多様な職業訓練やスキルアップのプログラムを用意しています。

また、就労に向けた心の準備や、社会で働くための基本的なマナー、コミュニケーション能力の向上なども重視しています。さらに、就労後のフォローも手厚く、持続可能な就労を目指しています。

特徴1: 個別対応のプログラム

エンカレッジ大阪は、参加者一人ひとりの障害の特性や能力に合わせて、個別のプログラムを提供しています。これにより、参加者は自分自身のペースでスキルを磨くことができます。また、専門のスタッフがしっかりとサポートするため、安心して訓練に取り組むことができます。

特徴2: 就労後のフォロー

この事業所では、就労後もしっかりとしたフォローがあります。具体的には、就労先での問題点や課題を共有し、それに対する解決策を一緒に考えます。これにより、参加者は持続可能な就労を目指すことができます。

特徴3: コミュニケーションスキルの強化

エンカレッジ大阪では、コミュニケーションスキルの向上も重視しています。特に、障害を持つ人々が社会で働く上で必要な、基本的なマナーや人間関係の築き方についての指導があります。これにより、参加者はよりスムーズに社会に適応することができます。

チャレンジド・アソウ 大阪事業所

チャレンジド・アソウ大阪事業所は、大阪市中央区内本町に位置する就労移行支援事業所です。この事業所は、訓練生一人一人の希望に合わせて計画を立て、就職目標に向けてサポートを提供しています。特に事務職に特化したカリキュラムがあり、WordやExcelなどの基本的なPC操作からビジネスマナー、コミュニケーション力を高める実践的な訓練が行われています。

利用者の約7割が事務職に就職しており、その半数は事務職未経験者です。事業所は麻生グループの一部であり、グループ企業のネットワークを活用した実習や就職活動の支援も行っています。

特徴1: 事務職に特化したカリキュラム

大阪事業所は事務職に特化したカリキュラムを提供しています。WordやExcelなどの基本的なPC操作はもちろん、ビジネスマナーやコミュニケーション力を高める実践的な訓練が充実しています。これにより、事務職未経験者でも安心して訓練を受け、スキルを身につけることができます。

特徴2: 高い就職率と低い離職率

大阪事業所は、就職率が85.7%と業界平均の3.8倍、離職率が0.7%（業界平均27.6%）という驚異的な数字を誇っています。これは、麻生グループの広いネットワークと高度な訓練プログラムによるもので、訓練生が安心して就職活動を行える環境が整っています。

特徴3: 利用者に対する多様なサポート

大阪事業所では、交通費補助や無料の昼食提供があり、誰もが利用しやすい環境を目指しています。また、障害者手帳の無い方でも利用可能であり、在宅での訓練も可能です（自治体の許可が必要）。これにより、多様なニーズに対応しています。

LITALICOワークス 大阪なんば

リタリコワークス大阪なんばは、障害者の就労支援を目的とした事業所です。特に、発達障害や自閉症スペクトラム障害（ASD）を持つ人々に対して、個別のニーズに合わせたサービスを提供しています。この事業所は、多様な障害を持つ人々が社会で活躍できるように、職業訓練や心のサポート、就労に至るまでのプロセスをトータルで支援します。

また、専門のカウンセリングやグループ活動も行っており、参加者が自分自身をより深く理解し、社会参加をスムーズに進められるように助けています。

特徴1: 個別対応のプログラム

リタリコワークス大阪なんばは、参加者一人ひとりのニーズと能力に合わせたプログラムを提供しています。これにより、参加者は自分自身のペースでスキルを磨くことができます。例えば、コミュニケーション能力の向上や、専門的なスキルの習得など、多岐にわたるプログラムが用意されています。このような個別対応が、参加者が自信を持って社会参加する一歩となっています。

特徴2: 専門のカウンセリングサービス

この事業所では、専門のカウンセリングサービスも提供しています。心理的な側面も考慮に入れ、参加者が抱える問題や不安に対して、専門のカウンセラーがしっかりと対応します。これにより、参加者は心の負担を軽減し、より効果的な職業訓練に集中することができます。

特徴3: グループ活動とコミュニティ形成

リタリコワークス大阪なんばでは、グループ活動も積極的に行っています。これにより、参加者同士が互いに支え合い、コミュニティを形成することができます。特に、障害を持つ人々が社会で孤立しがちな状況を考慮し、このようなコミュニティ形成は非常に重要です。参加者は、グループ活動を通じてコミュニケーションスキルを向上させるとともに、社会での人間関係構築にも自信を持つことができます。

LITALICOワークス 大阪心斎橋

大阪心斎橋事業所は、LITALICO（リタリコ）ワークスが運営する就労移行支援事業所です。この事業所は、障害を持つ人々が社会とつながり、自分らしい働き方を見つけるためのサポートを提供しています。心斎橋事業所は、多様な障害に対応したプロフェッショナルなスタッフが在籍しており、個々のニーズに合わせたプログラムを提供しています。

また、事業所内には、実際の職場環境を模倣したトレーニングスペースがあり、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、一人ひとりの進捗をしっかりと把握し、適切なサポートを提供するための個別面談も行っています。

特徴1: 個別対応のプログラム

心斎橋事業所では、利用者一人ひとりの障害の特性やニーズに合わせて、個別対応のプログラムを提供しています。これにより、利用者は自分自身に合ったスキルや知識を効率よく身につけることができます。

特徴2: 実践的なトレーニング環境

事業所内には、実際の職場環境を模倣したトレーニングスペースが設けられています。この環境でのトレーニングにより、実際の職場で即戦力となるスキルを身につけることが可能です。

特徴3: しっかりとしたフォロー体制

心斎橋事業所では、一人ひとりの進捗をしっかりと把握し、適切なサポートを提供するための個別面談を行っています。これにより、利用者は安心してプログラムに参加することができます。

ジョブリッジ 本町事業所

ジョブリッジ 本町事業所は、障がい者の就労をサポートする事業所です。専門のジョブコーチが面談や企業実習、定着支援などを通じて、個々のニーズに対応します。サービスは、障がい者手帳を持っていない方も受けられ、市役所や区役所の障がい福祉課などで手続きが必要です。事業所は大阪市中央区に位置しており、営業時間は09:00～18:00、定休日は土日祝です。

特徴1: 専門講師によるカリキュラム

ジョブリッジでは、専門の講師が指導するカリキュラムがあります。これにより、就労に必要なスキルをしっかりと学ぶことができます。初心者でも安心して参加できるように工夫されており、高い就職率を誇っています。

特徴2: 高就職率

事業所は、就職率が90%以上と非常に高いです。これは、ジョブリッジ独自のメソッドによるもので、個々のニーズに合わせたサポートが行われています。この高い就職率は、事業所が提供する各種サポートと密接に関連しています。

特徴3: 無期限の定着支援

ジョブリッジでは、就職後も無期限で定着支援が行われます。これにより、新たな職場での適応や継続的な就労が容易になります。スタッフがしっかりとサポートするので、長期間働き続けたいという方にも安心してサービスを利用できます。

この記事では、大阪なんばエリア内のおすすめの就労移行支援事業所を紹介しました。

それぞれの事業所の特徴を詳しく紹介しましたので、転職を考えている方や、障害を抱えて転職活動をしている方の参考になれば幸いです。