本記事では大阪府にある就労移行支援事業所の中から、評判・口コミなどをもとにおすすめの事業所を紹介しています。
また、「どのような基準で事業所を探せばよいかわからない」「就労移行支援という福祉サービスについて知りたい」「気になる事業所の詳細や特徴を知りたい」といったよくある疑問も解消できるように、本記事では詳しく解説しています。
- 大阪府の就労移行支援事業所を探している
- どのような基準で就労移行支援事業所を探せばいいかわからない
- いろいろな情報をもとに、比較検討がしたい
上記にあてはまる方は、本記事をぜひご確認ください。
大阪府のおすすめ就労移行支援事業所 ２２選
就労移行支援事業所とは、障害を持つ人が一般企業で働くためのスキルを身につけることを目的とした施設です。
大阪府には多数の事業所があり、それぞれが独自のプログラムを提供しています。
ここでは、その中でも特に評判の良い事業所を紹介します。
CONNECT新大阪
CONNECT新大阪は、大阪府大阪市淀川区に位置する就労移行支援事業所です。この事業所は、障害者が社会とつながり、自立した生活を送るための多様なプログラムとサポートを提供しています。
特に、障害者が就職活動を行う際のスキルアップや心のサポートに力を入れています。プロフェッショナルなスタッフが個々のニーズに対応したプランを提案し、就職後もフォローを行っています。
特徴1: 就職活動の徹底サポート
新大阪センターでは、就職活動に必要なスキルを磨くための多様なプログラムが用意されています。
これには、履歴書の書き方から面接対策、職場で必要なマナーまでが含まれます。また、一人ひとりの障害の特性とニーズに合わせて、個別のサポートが行われます。
特徴2: メンタルヘルスのケア
このセンターでは、就職活動だけでなく、心の健康にも配慮しています。専門のカウンセリングスタッフが常駐しており、ストレスや不安に対する相談が可能です。
これにより、メンタルヘルスの維持と向上が図られます。
特徴3: 就職後のフォロー
新大阪センターは、就職が成功した後もしっかりとサポートを続けます。就職後の適応期間においても、センターのスタッフが定期的にフォローを行い、スムーズな職場適応をサポートします。これにより、長期的な就職成功が目指されます。
D-Career（ディーキャリア）天王寺
D-Career（ディーキャリア）天王寺は、大阪市阿倍野区に位置する就労移行支援事業所です。この事業所は特に発達障害に特化しており、就職後の定着率が非常に高いとされています。
プログラムは、発達障害がある人が退職する理由を逆算して作成されており、コミュニケーションスキルの向上やストレス管理など、働き続けるための多角的なサポートが行われています。
特徴1: 発達障害に特化したプログラム
D-Career（ディーキャリア）天王寺は発達障害に特化したプログラムを提供しています。これにより、発達障害がある人が働き続けるために必要なスキルや知識を身につけることができます。
例えば、コミュニケーションスキルを向上させるためのトレーニングや、ストレスや体調管理のためのセルフケア方法などが教えられます。
特徴2: リアルな模擬オフィス環境
事業所内にはリアルな模擬オフィスが設置されています。この環境でのトレーニングにより、実際の職場で必要とされる実践力や対応力が身につきます。
また、上司に見立てたスタッフがいる状態でのトレーニングが行われるため、ミスが発生しやすい状況も事前に把握し、対処方法を考えることができます。
特徴3: 公認心理師の資格を持つスタッフ
D-Career（ディーキャリア）天王寺には、公認心理師や臨床心理士の資格を持つスタッフがいます。これにより、発達障害に関する専門的な相談はもちろん、日常生活での悩みなども相談することができます。
Kaien（カイエン）大阪天六
Kaien大阪天六は発達障害に特化した事業所です。ウェブ開発やシステム開発といったITスキルを身に付けるためのクリエイティブコースがある、専門スキル特化型の事業所でもあります。
特徴1: 専門スキルの習得が可能
大阪天六事業所では、専門スキルを身に付けるための「クリエイティブコース」があります。
このコースでは、基本的なExcel機能をマスターした後に、マクロ、デザイン、Webプログラミングなど、適性に合ったカリキュラムを受講することができます。
特徴2: 個々のニーズに対応した就職支援
発達障害の症状は人それぞれ異なります。大阪天六事業所では、そのような個々の違いに対応した、柔軟な就職支援を行っています。一人ひとりの特性やニーズに合わせて、最適なサポートを提供しています。
特徴3: 地域で唯一の専門スキル習得場所
関西地域で専門スキルを身に付けることができるのは、大阪天六事業所だけです。これは、特にITスキルを身に付けたいと考えている人にとって、非常に大きなメリットとなります。
LITALICO（リタリコ）ワークス大阪京橋
LITALICO（リタリコ）ワークス大阪京橋は、障害者の就労支援を目的とした事業所です。特に、発達障害や高次脳機能障害に特化したプログラムが豊富に用意されています。
この事業所は就労移行支援だけでなく、就労後のフォローも手厚く、多くの利用者が成功しています。
また、専門のスタッフが在籍しており、心理的なケアもしっかりと行われています。このような総合的なサポート体制が、多くの利用者から高い評価を受けています。
特徴1：発達障害と高次脳機能障害に特化
大阪京橋センターは、発達障害や高次脳機能障害に特化したプログラムを提供しています。これにより、特定の障害に対する専門的なサポートが可能です。
例えば、コミュニケーション能力の向上や、日常生活での困りごとに対する具体的な解決策を提供しています。
特徴2：専門のスタッフが在籍
このセンターには、障害者支援の専門家が在籍しています。これにより、心理的なケアも十分に行われています。特に、公認心理師や臨床心理士など、資格を持ったスタッフがしっかりとサポートしてくれます。
特徴3：就労後のフォローも充実
多くの事業所では、就労が決まった後のフォローが不足している場合があります。しかし、大阪京橋センターでは、就労後もしっかりとしたサポートがあります。これにより、就労後の定着率が非常に高いです。
エンカレッジ心斎橋
エンカレッジ心斎橋は、大阪市西区新町に位置する就労移行支援事業所です。この事業所は発達障害に特化したサービスを提供しており、多様なプログラムとイベントを通じて、利用者が社会とつながり、自立して働く力を育むことを目的としています。
具体的には、月に一度の「ソーシャルクラブ」を開催しており、計画や話し合い、計画の実行など、さまざまな社会スキルを身につける機会を提供しています。
特徴1: 発達障害に特化したプログラム
エンカレッジ心斎橋は発達障害に特化したプログラムを提供しています。
月に一度開催される「ソーシャルクラブ」では、行き先や目的を考えるミーティングの時間を設け、計画やそれに伴う話し合い、計画の実行といったさまざまな社会スキルを身につける機会を提供しています。
特徴2: 仲間作りの機会
この事業所では、イベントを通じて仲間作りの機会を提供しています。発達障害に特化した事業所であるため、同じような悩みや課題を持つ人々と出会い、相互のサポートが期待できます。
特徴3: 地域とのつながり
事業所は心斎橋駅から徒歩5分、四ツ橋駅から徒歩1分というアクセスの良さを誇ります。
このような便利な立地条件は、地域社会とのつながりを強化し、利用者がより広い範囲で活動する機会を増やす点で非常に有利です。
フロンティアリンク大阪なんばキャリアセンター
フロンティアリンク大阪なんばキャリアセンターは、発達障害や精神障害を持つ人々を対象としたIT・プログラミングスクールです。
この事業所は厚生労働省によって指定された「就労移行支援事業所」として、実践的なスキルの向上と就職を目的としています。
さまざまな精神的障害（うつ病、統合失調症、双極性障害、ADHD、ASDなど）を持つ人々に対して、IT・プログラミングスキルの習得から就職活動、職場での定着、メンタルケアまでワンストップでサポートを提供しています。
特徴1: 専門的なIT・プログラミング教育
キャリアセンターは、ITとプログラミングに特化した教育を提供しています。
コースは「IT／WEBエンジニアコース」と「オフィススペシャリストコース」があり、HTML/CSS/JavaScript/PHP/WordPressなどのプログラミング言語や、Word/Excel/PowerPoint/Access/マクロ/VBAなどのオフィスソフトの使い方を教えています。
特徴2: メンタルケアのサポート
この事業所は、精神的な健康も重視しています。利用者のメンタル状態に応じて、さまざまなメンタルケアプログラムを用意しています。これにより、精神的な安定を保ちながらスキルを習得し、就職活動を行うことができます。
特徴3: 在宅就労支援
キャリアセンターは、在宅での就労もサポートしています。在宅でも通所と変わらない学習内容を提供し、一日2回以上のマンツーマンサポートがあります。また、在宅ワークのお仕事紹介も多数行っています。
支援センターしらさぎ
支援センターしらさぎは、大阪府堺市東区白鷺町に位置する福祉施設です。このセンターは、障害を持つ人々に対して多様な支援サービスを提供しています。
具体的には、「就労移行支援事業」「自立（生活訓練）事業」「就労継続支援B型事業」「就労定着支援事業」「訪問型職場適応援助事業（ジョブコーチ）」などの障害福祉サービスが行われています。
センターは、利用者一人一人のニーズに応じた個別の支援を行い、地域で安心して自立した生活ができるように努力しています。
特徴1: 就労支援の多様性
支援センターしらさぎでは、一般就労を目指す利用者に対して、多様なプログラムが用意されています。これには、職場実習や求職活動、生活管理などが含まれます。
センターは「働きたい」という気持ちに応え、就職後も必要な支援を継続しています。
特徴2: 利用者主体のサービス
このセンターでは、利用者の自主性を尊重し、わかりやすい情報提供に努めています。安心できる環境作りにも気を配り、利用者が自分らしい生活を送ることができるように支援しています。
特徴3: 地域社会との連携
支援センターしらさぎは、地域の事業や活動に積極的に参加しています。地域のバザーで手作りの縫製作品を販売したり、地域住民と一緒に活動を行うことで、顔の見える関係を築いています。これにより、共生社会の実現に貢献しています。
WithYou 堺筋本町校
WithYou 堺筋本町校は、精神疾患を持つ人々に対して就労移行支援を行う事業所です。この事業所は、精神疾患で入退院を繰り返していた人々と、それを支援していた専門家によって共同で設立されました。
主な目的は、精神疾患を持つ人々が社会復帰できるように、就職スキルの取得と就職先のサポートを提供することです。
事業所は、一般企業への就職をサポートする福祉制度である「就労移行支援制度」を用いて、職業訓練と就職先のサポートを行っています。
特徴1: 専門技術の取得
WithYouでは、プロの講師陣による専門技術の教育が行われています。事務や会計については税理士、社労士、行政書士などの専門家が、プログラミングやWebデザイン、TOEICについては企業や大学、専門学校の講師経験者が指導しています。
これにより、就職に必要な確かな技術と資格を取得することが可能です。
特徴2: 経済的負担の軽減
交通費、昼食、学習教材の費用は全額支給されます。これにより、経済的な状況による学習や就職の差をなくす取り組みが行われています。また、オンライン通学を希望する人には、自宅で学習可能なカメラ付きPCやWi-Fiの提供もあります。
特徴3: 心理的サポートと多様な就職先
WithYouでは、心理・保健の専門家による豊富な心理プログラムが用意されています。
また、一般企業だけでなく、会計事務所、法務事務所、IT企業などの専門職への就職サポートも行っています。これにより、未経験からでも専門職への道が開かれています。
atGPジョブトレ 梅田
atGPジョブトレ 梅田は、障害を持つ人々に対して就労移行支援を行うサービスです。
特に「うつ症状」「発達障害」「統合失調症」「聴覚障害」「難病」の5つの障害別コースで、就労トレーニングから就職活動、そして就職後のサポートまでを提供しています。
このサービスは、障害を持つ人々が自分自身の障害とうまく付き合い、長期間働き続けられるようにするための専門的な支援を行います。
特徴1: スキル習得の多角的アプローチ
atGPジョブトレでは、障害理解・対処スキル、ビジネススキル、実践スキルの3つのスキルをバランスよく身につけることが強調されています。
特に、自己理解を深め、自己対処できる能力を高めることが重要視されています。これにより、障害を持つ人々が自分に合った仕事や働き方を見つけ、長期間働き続けられるようになります。
特徴2: 就職活動サポート
このサービスでは、障害を持つ人々が自分の力を最大限に発揮できる職場への就職をサポートしています。就職活動の各ステップで、個々のニーズに合わせたサポートが提供され、就職後も安定した働き方ができるようになることが目指されています。
特徴3: 長期的な職場定着サポート
atGPジョブトレは、単に「就職」で終わるわけではありません。就職後も最大3年半にわたって、安定して働き続けられるようにサポートが続けられます。これにより、障害を持つ人々が長期間、安心して働き続けられる環境が整えられています。
ラポール梅田
ラポール梅田は、障がいを持つ人々が一般企業に就職するための支援を行う就労移行支援事業所です。この事業所は、2006年に施行された「障害者自立支援法」に基づいて運営されています。
一般的な就労移行支援事業所がコミュニケーション能力の獲得を主目的としているのに対し、ラポール梅田はコンピューター技能の獲得も並行して行います。
この独自のアプローチにより、就職できる企業の幅を広げ、より良い企業への就職を全力でサポートしています。
特徴1: コンピューター技能の獲得
ラポール梅田は、コミュニケーション能力だけでなく、コンピューター技能の獲得にも力を入れています。このようなスキルセットは、現代の労働市場で非常に価値のあるものとされています。
コンピューターの専門知識を持つことで、利用者は多様な業界や職種に対応できるようになります。
特徴2: 個別対応のカリキュラム
事業所では、面談を通じて一人ひとりに合わせた利用計画を立てます。この計画に基づき、生活リズムの改善や就職に必要なスキルと人間力の習得に取り組むカリキュラムが用意されています。
これにより、利用者が自分自身のペースで成長できる環境が整っています。
特徴3: 就職後のサポート
ラポール梅田では、就職後も継続的なサポートが行われています。事業所は就職後専用の窓口を設置し、企業への定期訪問（定着支援）を行うことで、利用者を長期的にフォローアップしています。
このような手厚いサポートにより、利用者は安心して就職活動とその後のキャリアを進めることができます。
クロスジョブ阿倍野
クロスジョブ阿倍野は、大阪市阿倍野区に位置する就労移行支援事業所です。この事業所は、障害者が社会とつながり、自立した生活を送るための支援を行っています。
具体的には、障害者が就労するためのスキルを身につけられるよう、様々な訓練やプログラムを提供しています。
また、一人ひとりのニーズに合わせた個別のサポートも行っており、多くの利用者から高い評価を受けています。
特徴1: 専門的なスキル訓練
クロスジョブ阿倍野では、障害者が就労するために必要なスキルを身につけられるよう、専門的な訓練プログラムを提供しています。これにより、利用者は自分が得意とする分野や興味を持つ職種に対応したスキルを磨くことができます。
特徴2: 個別対応のサポート
この事業所は、一人ひとりの障害の状態やニーズに合わせて、個別のサポートを行っています。専門のスタッフがしっかりとサポートすることで、利用者は安心して訓練に取り組むことができます。
特徴3: 地域社会との連携
地域社会と積極的に連携を取り、多様な機会を提供しています。例えば、地域の企業と連携して実習の機会を提供したり、地域イベントに参加することで、利用者が社会参加をする機会を増やしています。
ヒューマンネット上本町センター
ヒューマンネット上本町センターは、障がい者の方々が一般企業への就職を目指すための支援を提供する就労移行支援事業所です。
この事業所は、就職に必要な職業訓練や履歴書作成、面接対策などの就職活動をサポートします。
さらに、生活リズムの改善やメンタルケアも行い、ITエンジニアによるプログラミング学習やパソコン学習、Officeスキルの習得も可能です。
特徴1: 多様なスキルトレーニング
上本町センターでは、ビジネススキルからプログラミング、資格試験のサポートまで、多様なスキルトレーニングが提供されています。
これにより、利用者は自分に合った業種や職種を見つけやすく、より多くの選択肢が広がります。
特徴2: 心と体の健康管理
この事業所は、コミュニケーションを通じて心と体の機能を高めるプログラムも用意しています。
例えば、マインドフルネスの瞑想を行うことで、集中力を高める効果が期待できます。これにより、日常生活や仕事でのパフォーマンスも向上するでしょう。
特徴3: 実践的な就職活動サポート
上本町センターでは、利用者に合った業種や職種を探し、職場見学や実習を行うことで、本人にとって最適な職場を見つけるサポートが行われています。
また、就職後にも、長く働くための心と体の健康管理法やストレス解消法を身につけるプログラムがあります。
ミライエ上本町
ミライエ南森町は、障がいを持つ人々が一般企業での就職と定着を目指すための支援を提供する事業所です。国の支援制度に基づき、通所型の福祉サービスとして運営されています。
ミライエでは、ただ就職を目標とするだけでなく、就職後の定着までをもサポートしています。具体的には、週1回×1時間からの利用が可能で、就職定着率は87.5%を実現しています。
また、専門家によるカウンセリングや自立支援医療への同行など、多角的なサポートが行われています。
特長1: 個別対応のプログラム設計
ミライエでは、利用者一人一人に合わせた個別のプログラムを設計しています。これにより、各利用者が抱える問題やニーズに対応したサポートが可能です。
例えば、メンタル不調や発達障がい、ひきこもり傾向にある人々に対して、それぞれ専門的なアプローチが用いられます。
特長2: 就職後も継続的なサポート
多くの事業所が就職を最終目標とする中、ミライエは就職後の「定着」までをサポートしています。
これにより、新たな職場での人間関係や業務内容に適応する過程でも、利用者は安心してサポートを受けることができます。
特長3: 高い就職定着率
ミライエの就職定着率は87.5%と非常に高く、これは多角的なサポートと個別対応がもたらす成果と言えます。
専門家によるカウンセリングや自立支援医療への同行など、利用者が安心して就職活動を行える環境が整っています。
ウェルビー新大阪センター
ウェルビー新大阪センターは、ウェルビー株式会社が運営する就労移行支援事業所の一つです。このセンターは、新大阪駅から徒歩で短時間でアクセス可能な場所に位置しています。
主に、障害を持つ人々に対して、就職に向けた多角的なサポートを提供しています。プロフェッショナルなスタッフが個々のニーズに対応したプログラムを提供し、就職活動だけでなく、働く上で必要なスキルやマインドセットも教えています。
特徴1: 個別対応のプログラム
新大阪センターでは、一人ひとりの障害や特性、ニーズに合わせた個別対応のプログラムが用意されています。これにより、利用者は自分自身に合った方法でスキルを身につけることができます。
このような個別対応は、就職後も長期間働き続けるために非常に重要な要素となります。
特徴2: 就職後のフォロー
新大阪センターは、就職が成功した後も、定期的なフォローを行っています。これにより、新たな職場での適応をスムーズにし、長期間働き続けられるようにサポートします。
このようなアフターケアが、利用者に安心感を与え、より良い職場環境を作り出します。
特徴3: 豊富な設備と環境
新大阪センターには、多様な設備が整っています。これにより、実際の職場環境に近い形でのトレーニングが可能です。
また、清潔で快適な環境が保たれているため、利用者は集中してプログラムに取り組むことができます。
にこにこワークス
にこにこワークスは、障害者の就労支援を目的とした事業所です。特に、発達障害や高次脳機能障害に特化したプログラムを提供しており、個々のニーズに対応したサービスが充実しています。
また、ITスキルの習得を促進するためのプログラムも存在し、多様な職種への就労をサポートしています。
このような特色を持つにこにこワークスは、障害者が自分らしく働ける場を提供するために、多角的なアプローチを採用しています。
特徴1: 発達障害と高次脳機能障害に特化したプログラム
にこにこワークスは、発達障害や高次脳機能障害に特化したプログラムを提供しています。これにより、障害の特性に合わせた個別のサポートが可能です。
例えば、コミュニケーションスキルの向上や、日常生活での困りごとに対する具体的な解決策を学ぶことができます。
特徴2: ITスキル習得のサポート
この事業所では、ITスキルの習得を促進するプログラムも用意されています。これにより、プログラミングやデータ分析など、専門的なスキルを身につけることができます。
特に、IT業界での就労を希望する人にとっては、非常に有用なサービスです。
特徴3: 個別対応と多様なサポート
にこにこワークスは、一人ひとりの障害の特性やニーズに合わせて、多様なサポートを提供しています。これには、就労に向けた心構えやスキルセット、さらにはメンタルヘルスに至るまで、幅広い側面でのサポートが含まれます。
ハンズ梅田
ハンズ梅田は、障害を持つ人々に対して就労支援を行う事業所です。
特に、一人ひとりのニーズに応じた個別カリキュラムを組み、担任制で安心のサポートを提供しています。企業への就職活動やスキル向上のための訓練、企業実習など、多角的なサポートを行っています。
このような独自のカリキュラムとサポート体制により、障害を持つ人々が社会にスムーズに適応し、自信を持って働ける環境を整えています。
特徴1: 高い職場定着率
梅田センターは、トップクラスの職場定着率を誇ります。定着率は92.2%と非常に高く、関連機関と協力して、ご本人の希望と適性に合わせた仕事を紹介しています。
この高い定着率は、個々のニーズに合わせたサポートが行われている証拠です。
特徴2: 個別カリキュラムと多彩なサポート
梅田センターでは、それぞれのペースと目的に合わせた成長が可能です。独自のカリキュラムを多彩に用意しており、スキル習得から就職活動、企業実習まで、一人ひとりに合わせたプランを提供しています。
特徴3: 家族や医療機関との連携
この事業所は、医療機関や家族と連携を取りながら、利用者の社会復帰・就労までのサポートを行っています。このような多角的なサポート体制により、利用者は安心してサービスを受けることができます。
未来のかたち
未来のかたちは、大阪に拠点を置くITに特化した就労移行支援事業所です。この事業所は、障害のある方々（65歳未満）を対象に、一般企業への就職を目指すための知識やスキルの向上をサポートしています。
特に、プログラミングやIT関連のスキルに焦点を当て、福祉業界に精通した支援員とIT業界で長年の経験を持つ講師が協力して、即戦力となる技術者を育成しています。
事業所は、多くの方が無料で利用できるように、利用料は前年の本人と配偶者の収入で決まっています。
特徴1: ITスキルの専門教育
未来のかたちは、プログラミングからウェブ制作まで、多岐にわたるITスキルの教育を提供しています。
特に、JAVA、Python、PHP、HTML、CSSなど、多様なプログラミング言語を教えています。このような専門的な教育は、他の多くの就労移行支援事業所では見られません。
特徴2: 常駐する専門講師
この事業所では、常に専門の講師が在籍しています。これにより、学習者は疑問点や不明点を即座に解消でき、効率よくスキルを身につけることが可能です。
このような環境は、学習者が安心して質の高い教育を受けられる大きな要因となっています。
特徴3: 精神的なサポート
未来のかたちでは、精神的な側面にも配慮がされています。福祉の専任スタッフが定期的にカウンセリングを行い、体調に不安のある方や精神面で不安定な方でも安心して通所できます。
このようなサポートにより、学習者は心地よい環境でスキルを磨くことができます。
LIIMO阿波座
LIIMO阿波座は、大阪市西区に位置する就労移行支援事業所です。この施設は、障がいのある方々が社会にスムーズに参加できるように、個別に対応した訓練やサポートを提供しています。
特に「個別支援」に力を入れており、利用者一人ひとりの個性やニーズに応じた生活支援から就職に至るまでのプログラムを展開しています。
特徴1: アクセスの良さ
LIIMO阿波座は、阿波座駅から徒歩1分という非常に通いやすい場所にあります。また、OSAKAシティーバスの「岡崎橋」停留所が目の前にあるため、バスでの通所も容易です。
このような便利な立地は、日々の通所をスムーズにし、利用者にとって負担を軽減します。
特徴2: 快適な環境
施設内は明るく、自然光がたっぷりと入る設計になっています。カーテンを閉めると、ビジネス街の中心にありながらも、まるで自然に囲まれたような空間に変わります。
近くには大きな公園（靭公園）もあり、本当の自然とも触れ合うことができます。このような環境は、利用者がリラックスし、より集中して訓練に取り組むことを可能にします。
特徴3: 充実したサポート体制
LIIMO阿波座には、ジョブコーチが在籍しており、就職された利用者の安定した長期就労につながっています。ジョブコーチは、障がいのある方が円滑に就労できるように、職場内外の支援環境を整える役割を果たします。
このような充実したサポート体制は、利用者が安心して長期的な就労を目指す上で非常に重要です。
ワークセンター中授
ワークセンター中授は、障害を持つ人々に対して就労の機会を提供し、自立した日常生活や社会生活を営む支援を行っています。
施設は昭和14年に一般授産施設として創設され、以後、身体障害者や知的障害者に対する多様なプログラムを展開しています。具体的には、職業指導、生産活動、地域清掃など、利用者の知識と能力の向上を目的とした活動を行っています。
施設は大阪府に位置し、指定就労移行支援と指定就労継続B型の2つの主要なプログラムを提供しています。
特徴1: 多様な支援プログラム
ワークセンター中授は、指定就労移行支援と指定就労継続B型という2つの主要なプログラムを運営しています。これにより、利用者のニーズに応じて柔軟な支援が可能です。
指定就労移行支援は2年間、指定就労継続B型は1年間（但し、1年更新）のプログラムとなっています。
特徴2: 地域との連携
施設は地域清掃活動も行っており、地域社会との連携を強化しています。これにより、利用者が社会参加する機会を得られるだけでなく、地域社会にも貢献しています。
地域との交流を通じて、利用者は社会スキルを向上させることができます。
特徴3: 利用者参加型の運営
ワークセンター中授では、利用者の代表が行事委員となり、施設の生活や行事をより良いものにするために職員とともに定期的に会議を開催しています。
これにより、利用者自身が施設運営に参加し、自らの生活環境を向上させる機会を得られます。
じょぶライフだいせん
じょぶライフだいせんは、障害のある人々を対象とした多機能型の事業所です。この施設は、障害のある人々が「働きたい」「働き続けたい」という願望をサポートする就労支援と、安全で安心な生活を送るための生活支援を提供しています。
地域社会に根ざして10年以上の歴史があり、今後も障害のある人々が地域で充実した生活を送れるようにサポートを続けていくとのことです。
特徴1：多様な就労支援
じょぶライフだいせんは、障害のある人々が働く場所を見つけるための「就労移行支援事業」を展開しています。
具体的には、働きたいけれど働く場所が見つからない人と一緒に「働き方」を考えたり、施設内での作業体験や企業内での実習を通じて、働くイメージを具体化しています。
特徴2：個別対応の生活支援
この施設では、障害のある人々に対して、日中活動や入浴、食事、排泄などの基本的な生活支援を提供しています。
特に、緑豊かな環境や地域の社会資源を活かした活動を行い、個々のニーズに応じた支援を実施しています。
特徴3：短期入所と施設入所支援
じょぶライフだいせんは、短期間の入所が必要な方や、長期的な施設入所が必要な方にも対応しています。施設内では、安心、安全、快適をモットーに、多種多様な活動や支援を行っています。
特に、施設入所支援では、居室が1人または2人部屋となっており、個々のニーズに応じたサービスを提供しています。
スリーピース 北浜
スリーピース 北浜は大阪に位置する就労移行支援事業所であり、心に重荷を感じる人々に対して、自分のペースで続けられるような就職・就労支援を提供しています。
この事業所は、人間関係が苦手な人や、長続きしないと感じる人に特に焦点を当てています。スリーピースは、個々のニーズに対応したサポートを行い、自分自身を理解し、変えようとする意欲を持つ人々をサポートしています。
特徴1: 心に重荷を感じる人々への対応
スリーピースは、心に重荷を感じる人々に特化したサービスを提供しています。多くの就労支援事業所が一般的な職業訓練やスキル向上に焦点を当てる中、この事業所は心の健康にも配慮しています。
そのため、心に問題を抱える人々が安心してサービスを受けられる環境が整っています。
特徴2: 自分のペースでの就労支援
この事業所は、個々のペースに合わせた就労支援を行っています。一般的な就労支援事業所が集団での訓練や一斉指導を行うことが多い中、スリーピースは一人ひとりのニーズとペースに合わせてプログラムを提供しています。
これにより、ストレスを感じずに自分自身を高めることができます。
特徴3: コミュニケーションスキルの強化
スリーピースは、コミュニケーションスキルにも重点を置いています。事業所のブログには、相手に伝わるコミュニケーションや1分間スピーチなど、コミュニケーション能力を高めるための情報が掲載されています。
これにより、就労だけでなく、人間関係の構築にも貢献しています。
ソース堺東
ソース堺東は、大阪府堺市に位置する障害者就労移行支援事業所です。この事業所は、精神、知的、発達、身体の障がいを持つ方、メンタル不調の方、難病の方を対象として、就職に向けたサポートを提供しています。
具体的には、資格取得のための教材提供や受験料補助、面接対策、面接同行など、多角的な支援を行っています。また、オンライン相談も受け付けており、利用者一人ひとりに合わせた最適なプログラムを提案しています。
事業所は、月曜から土曜日の9:00～18:00まで電話受付を行っています。
特徴1: 多様な障がいに対応
ソース堺東は、精神、知的、発達、身体の障がいだけでなく、メンタル不調や難病にも対応しています。これにより、多様なニーズに応えることができる事業所です。
また、それぞれの障がいや状態に応じた個別のプログラムを提供することで、より効果的なサポートが可能です。
特徴2: 資格取得支援
この事業所は、資格取得を強力にサポートしています。教材の提供や受験料の補助を行い、就職に有利な資格を取得する手助けをしています。
資格は就職活動において大きなアドバンテージとなるため、このようなサポートは非常に価値があります。
特徴3: オンライン相談対応
ソース堺東・ソース三国ヶ丘は、オンラインでの相談も受け付けています。これにより、遠方に住んでいる方や、事業所に直接訪れることが難しい方でも、気軽に相談やサポートを受けることができます。
このような柔軟な対応は、多くの人々にとって非常に便利です。
この記事では、大阪府内のおすすめの就労移行支援事業所を紹介しました。
それぞれの事業所の特徴を詳しく紹介しましたので、転職を考えている方や、障害を抱えて転職活動をしている方の参考になれば幸いです。
