大阪府/梅田・北区の就労移行支援おすすめ一覧｜アクセス・支援実績で比較｜大阪府大阪市北区

CONNECT新大阪は、発達障害に特化した就労支援事業所であり、様々な業界の実習先を完備しているため、就職先の選択肢が広がります。特に新大阪事業所はCONNECTの1号店として最も豊富な就職実績を誇り、安心して就職を目指せる環境が整っています

CONNECTでは担当制を採用しており、利用者一人ひとりに寄り添った支援が受けられます。

事業所内で仕事の疑似体験ができる特殊な訓練を実施し、就労後に直面する課題を訓練期間内に対策することで、スムーズな職場適応が可能になります。

また、新たに就労定着支援サービスを開始し、就職後の人間関係や職場環境の調整など、長期的なサポートも受けられます。

安心して就職を目指し、長く働き続けられる支援が受けられるCONNECT新大阪で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

CONNECT梅田は、発達障害に特化した就労支援事業所であり、様々な業界の実習先を完備しているため、就職先の選択肢が広がります。特に梅田事業所は他府県へのアクセスも良好のため、就職先の選択肢はCONNECの中でも1番多い事業所とも言えるでしょう。「通いやすさ」で選ぶのも勿論ですが、後の就職先のことも視野に入れて事業所選択をするのがおススメです。

CONNECTでは担当制を採用しており、利用者一人ひとりに寄り添った支援が受けられます。

事業所内で仕事の疑似体験ができる特殊な訓練を実施し、就労後に直面する課題を訓練期間内に対策することで、スムーズな職場適応が可能になります。

また、新たに就労定着支援サービスを開始し、就職後の人間関係や職場環境の調整など、長期的なサポートも受けられます。

安心して就職を目指し、長く働き続けられる支援が受けられるCONNECT梅田で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリスタ梅田ではキャリアコンサルタントが常駐しており、利用者のこれまでの経験や希望を丁寧にヒアリングしながら、就職までのステップを一緒に考え、サポートしてくれます。特にIT系での就職に強く、各種資格の取得にも強いです。

また、在宅支援も行っており、PC系のお仕事を目指したいけれどPCを用意するのが難しい方には事業所による貸し出しも相談できます。その他、就職継続に必要な自己理解や障害理解を深めるサポートも行っております。

就職後も定着支援にて、電話相談や職場との関係調整も必要に応じて行っています。

デザイン系のお仕事やプログラミングなど、幅広い専門知識を学べるキャリスタで、あなたもPC専門スキルを磨き、希望の職場への就職を目指してみませんか？

しごとCLANでは笑顔を大切に訓練に通い続けられる環境を重要視しています。土曜日のレクリエーションなど、楽しみをもって訓練を続けられます。

週１回からの利用も可能で、マンツーマン制を取っているのであなたのペースで就職までのステップを歩むことができます。

利用開始時はオンライン面談やLINE相談もできるので、利用を検討している人は気軽に相談することができるのも安心です。

利用開始後も在宅支援を受けることができるので、毎日の外出が難しい状況の方も就職支援を受けることができます。

atGPジョブトレ梅田の特徴の一つとして障害別コースのトレーニングがあげられます。例えばうつ症状特化コースであれば、ストレスやコミュニケーションに関するトレーニング、統合失調症特化コースなら、症状についての理解を深めて自分で説明できるようになるトレーニングなど、必要な訓練を受けることができます。

また、事務職に強く、カリキュラムの6割が職場で力を発揮できるようになることを目標とした実践的なトレーニングとなっています。トレーニングを受けることでPCスキルを向上させて事務職を目指すことができます。

専任のスタッフがいるので、安心して相談することができます。こまめな個別面談の中で、自分の希望を話したり、支援員からのフィードバックをもらいながら、自分の適職を目指せます。

事務職を目指している方には特におすすめの事業所です。

ラポール梅田は就労継続支援A型事業所を併せ持つ多機能事業所です。仕事をするために必要な「人間力」とPC訓練などの「スキル」の二軸を大切にしている事業所です。ビジネス文書やデータを作成するときに役立つWordやExcleを学び、資格取得を目指すサポートが受けられます。また、グループワークやビジネスマナーに関する訓練も受けることができます。

バリアフリーになっているので、車椅子の方も利用ができるなど通いやすい事業所となっています。

PCに関する様々な資格取得を目指すことができますので、特にPCを使った仕事をしたい人や黙々と一人で仕事をしたい人、PC操作が得意な人におすすめの事業所です。

ウェルビーは全国に122のセンターがあり、関東を中心に活躍している就労移行支援です。実際の事務職を模したセンターで必要なビジネススキルを実践的に学ぶことができます。

また、担当制のため、体調やこれまでのキャリアに合わせて個別で就職までのスキルアップを相談できます。主治医や他に利用中の福祉サービスがあれば、連携を取って就職までのサポートを行います。

障害を開示した就職の場合は、就職後もその職場で定着できるように、企業との関係調整などの支援も受けられます。

「ハンズ」という名前には、ご利用者や関係機関と手を取り合い、連携の輪を広げていくという意味が込められています。その名の通り、利用者さんへの支援のみならず、それを取り囲む関係者や家族さんとの連携も大切にしています。

担当スタッフ制のため、訓練や日常生活で何かあった時も、気軽に相談することができ、自分にあったプログラムを選びながら希望職や適職までの就労訓練を受けることができます。

引きこもり状態からの支援実績もあり、それぞれの状況に合わせて通所のペースを相談しながら無理のない訓練で就職を目指すことができます。

manabyではITスキルと自分「らしさ」を学ぶことを中心に、長く働き続けるための訓練を提供しています。自分のペースで学ぶことを重要視しており、独自開発のe-ラーニングは利用者の声を取り入れて改良を重ね、疲れが出にくいように短く区切ったり、実際に操作しながら学ぶことができます。また、定期開催のレクリエーションは参加自由となっています。

訓練環境にもこだわっており、スペースに仕切りを作って集中できるようにしたり、休憩スペースを設けることで無理のない訓練をサポートしています。また、訓練の時間も調整可能です。

通所が困難な方へは在宅支援も行っております。環境のせいで訓練を諦めていた人でも、manabyでは就職が目指せるかもしれません。

Cocorportではスタッフの教育に力を入れており、入社当初の研修に加え、定期研修を行うことで質の高いサービスが提供されています。また、国家資格を保有するスタッフも多く、安心して障害やプライベートのことも相談することができます。

e-ラーニングを取り入れており、幅広い知識を学ぶ環境が整っているほか、運動プログラムから模擬就労の訓練まで、その人の段階に合わせた訓練を受けることが可能です。

一人ひとりの個別性を大切にした支援を展開しているため、就職までの計画を立てながら、自分が必要な訓練をスタッフと相談しながら受講することができます。