【2024年最新版】北海道の就労移行支援おすすめ８選【評判を元に厳選】

本記事では北海道にある就労移行支援事業所の中から、評判・口コミなどをもとにおすすめの事業所を紹介しています。

また、「どのような基準で事業所を探せばよいかわからない」「就労移行支援という福祉サービスについて知りたい」「気になる事業所の詳細や特徴を知りたい」といったよくある疑問も解消できるように、本記事では詳しく解説しています。

上記にあてはまる方は、本記事をぜひご確認ください。

北海道のおすすめ就労移行支援事業所　８選

就労移行支援事業所とは、障害を持つ人が一般企業で働くためのスキルを身につけることを目的とした施設です。

北海道には多数の事業所があり、それぞれが独自のプログラムを提供しています。

ここでは、その中でも特に評判の良い事業所を紹介します。

クロスジョブ札幌

クロスジョブは、障害者の就労支援を行う事業所であり、利用者が安定した雇用を得られるようにサポートしています。具体的には、職業訓練や職場実習を通じて、利用者のスキル向上を図りながら、個別の支援計画を策定し、一人ひとりに合わせたサポートを提供しています。また、就職後も継続的なフォローアップを行い、定着支援にも力を入れています。

特徴1: 個別支援計画によるパーソナライズドサポート

クロスジョブでは、利用者一人ひとりに応じた個別支援計画を策定し、パーソナライズドサポートを提供しています。障害の種類や程度、本人の希望や適性に応じて、最適な訓練内容や支援方法を選定することで、利用者の自立やスキルアップを促進します。このような個別対応により、利用者は自分に合った職業を見つけやすくなり、就労への道が開かれるのです。

特徴2: 就職後の継続的なフォローアップ

クロスジョブは、利用者の就職がゴールではなく、就職後の定着を重視しています。就労が始まった後も、職場での課題や不安を共有し、解決策を共に考えることで、利用者が長期間にわたり安定して働けるよう支援します。定期的な訪問や面談を通じて、利用者と企業双方の意見を聞きながら、職場環境の改善や適応支援を行うなど、きめ細やかなフォローアップ体制が整っています。

特徴3: 多様な職場実習と幅広い職種へのアプローチ

クロスジョブでは、多様な職場実習の機会を提供することで、利用者が実際の職場環境を体験し、自分に適した仕事を見つけるサポートをしています。実習先は製造業やサービス業など幅広く、利用者の興味やスキルに応じて選べるようになっています。これにより、利用者は自身の可能性を広げるとともに、実践的なスキルを身につけることができ、就職活動においても有利になるでしょう。

札幌センターは、北海道札幌市に位置する障害者就労支援施設です。主に就労移行支援と就労定着支援を提供し、利用者が安定した職業生活を築けるようサポートしています。専門スタッフが一人ひとりの特性に応じた個別の支援計画を作成し、就職活動から職場定着まで包括的に支援することを特徴としています。

特徴1: 個別支援計画の徹底

札幌センターでは、利用者一人ひとりの特性やニーズに応じた個別支援計画を作成しています。これにより、就職活動のサポートだけでなく、職場での安定した勤務に向けた具体的な対策も講じられます。個別面談やワークショップを通じて、利用者のスキルアップや自己理解を深める機会を提供し、各自の目標達成を目指しています。このような個別支援の徹底が、利用者の高い就職率と職場定着率につながっています。

特徴2: 専門的なスタッフによる支援

札幌センターには、障害者支援に特化した経験豊富なスタッフが多数在籍しています。彼らは、福祉やカウンセリングの専門知識を持ち、利用者の心身の状態や状況に応じた柔軟な対応が可能です。スタッフは定期的に研修を受け、最新の支援方法や職業指導技術を学び続けているため、常に質の高い支援を提供することができます。利用者との信頼関係を築きながら、安心してサービスを利用できる環境を整えています。

特徴3: 多様なプログラムと実践的なトレーニング

札幌センターでは、多様なプログラムや実践的なトレーニングを提供しています。例えば、ビジネスマナー研修やコミュニケーションスキルの向上を目指すプログラム、パソコンスキルの習得を支援する講座など、就職に必要なスキルを総合的に学ぶことができます。また、実際の企業と連携したインターンシップや職場見学の機会もあり、実際の職場環境を体験しながら就労準備を進めることができます。これらのプログラムは、利用者が自信を持って就職活動を行えるようサポートしています。

フロンティアリンク　札幌キャリアセンター

札幌センターは、利用者様の自立を支援するために幅広いサービスを提供する福祉事業所です。主に就労支援や生活支援を通じて、地域社会での自立を目指す方々をサポートしています。個々のニーズに合わせたサポートプランを提供し、就労準備から職場定着まで、きめ細やかな支援を行っています。

特徴1: 個別に対応した就労支援プログラム

札幌センターでは、利用者様一人ひとりのニーズや状況に応じた就労支援プログラムを提供しています。就労準備としてのビジネスマナー研修や実務経験を積むためのインターンシップの手配など、具体的かつ実践的な支援を行っています。また、職場定着を目指す利用者様には、就労後も定期的なフォローアップを行い、職場での問題解決やスキルアップの支援も提供します。これにより、長期的な就労の安定と満足度の向上を目指しています。

特徴2: 生活支援を通じた包括的なサポート

就労支援に加えて、札幌センターでは日常生活の支援も行っています。生活リズムの改善やコミュニケーション能力の向上を図るための生活訓練を提供し、利用者様の社会参加を促進しています。また、健康管理や生活環境の整備など、日常生活全般にわたる支援を通じて、利用者様が安心して自立した生活を送れるようサポートします。このように、就労だけでなく生活面でも包括的な支援を提供することで、利用者様の総合的な自立を支援しています。

特徴3: 地域社会との連携による支援体制の強化

札幌センターは地域社会との連携を重視し、地域企業や自治体との協力関係を築いています。地域企業との連携により、就労機会の創出や職場体験の場を提供し、利用者様のスキル向上をサポートしています。また、自治体との協力により、福祉サービスの提供だけでなく、地域イベントへの参加やボランティア活動の機会を通じて、利用者様が地域社会と積極的に関わることができるよう支援しています。これにより、地域に根ざした支援を実現し、利用者様の社会的なつながりを強化しています。

ここから未来

ここから未来は、障害者の生活支援と就労支援を提供する事業所です。利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別支援計画を作成し、自立した生活や社会参加の実現を目指します。就労に向けたトレーニングや日常生活のサポートを行い、地域社会での活動をサポートすることに力を入れています。

特徴1: 個別支援計画の重視

ここから未来では、利用者一人ひとりのニーズや目標に基づいた個別支援計画を策定しています。これにより、各利用者の特性や希望に応じたきめ細やかなサポートが可能となります。支援内容には、日常生活の支援から就労支援、コミュニケーションのサポートまで多岐にわたり、利用者が自分らしい生活を送るための環境作りを重視しています。また、定期的な評価と見直しを行い、支援計画の効果を常に確認・改善する体制を整えています。

特徴2: 就労支援と生活訓練の提供

事業所では、就労支援に力を入れており、利用者が社会に参加するためのスキルや知識を身につけるための訓練プログラムを提供しています。これには、職場体験や職業訓練、仕事に必要なコミュニケーションスキルの向上などが含まれます。また、生活訓練も併せて行っており、日常生活で必要なスキル（例えば、買い物や料理など）を習得するためのサポートも提供しています。これにより、利用者はより独立した生活を営むための準備ができます。

特徴3: 地域との連携と社会参加の推進

ここから未来は、地域社会との連携を強化し、利用者が地域の一員として積極的に参加できるよう支援しています。地域イベントへの参加やボランティア活動を通じて、利用者が社会とのつながりを深める機会を提供しています。また、地域の企業や団体と協力し、就労の場を広げる取り組みも行っています。これにより、利用者が地域社会での役割を見つけ、自信を持って生活できるようサポートしています。地域社会との交流は、利用者の社会的な自立を促進する重要な要素と位置づけられています。

就労移行支援事業所 あるば札幌

アルバ札幌は、障害者の就労支援を専門とする施設です。利用者の自立を促し、社会参加を支援することを目的に、各種の就労訓練やスキルアッププログラムを提供しています。多様な職業体験を通じて、利用者が自信を持って働けるようサポートします。

特徴1: 多彩な就労訓練プログラム

アルバ札幌では、利用者のニーズに応じた多様な就労訓練プログラムを提供しています。これにより、利用者は自身の適性や興味に合った職業スキルを習得できます。訓練内容は、一般事務作業や軽作業、ITスキルなど幅広く、実践的なスキルを磨く機会を提供します。また、個別のサポートを通じて、利用者一人ひとりが自分のペースでスキルアップできる環境を整えています。

特徴2: 就労支援における個別対応

アルバ札幌では、利用者の個別のニーズや状況に応じた支援を行っています。利用者ごとに担当スタッフがつき、就労に向けた具体的な目標設定や、進捗状況の確認、課題解決のサポートを行います。この個別対応により、利用者は自分のペースで無理なくステップアップできるだけでなく、自信を持って就労に向かうことができます。さらに、必要に応じて外部の専門家と連携し、より包括的な支援を提供しています。

特徴3: 地域社会との連携

アルバ札幌は、地域社会との連携を重視しており、利用者が地域社会で活躍できるよう支援しています。地域企業との協力関係を築き、実習や就労の機会を提供するほか、地域イベントへの参加を通じて、利用者が地域とのつながりを感じながら自立を目指せる環境を整えています。このような地域との関わりを通じて、利用者は働くことの喜びや社会参加の意義を実感できます。

とーもす北広島

本事業所は、就労を目指す方々の支援を専門的に提供する就労移行支援事業所です。個々のニーズに合わせたプログラムを通じて、職業訓練や就職活動のサポートを行います。利用者が社会に適応し、安定した職業生活を送るためのスキル向上を目指し、様々な支援を展開しています。

特徴1: 個別サポートに基づく職業訓練

利用者一人ひとりの特性やニーズに応じた個別支援計画を作成し、それに基づいた職業訓練を実施します。実際の職場を想定したトレーニングを通じて、実践的なスキルを身につけることが可能です。また、利用者のペースに合わせた段階的な支援を行うことで、無理なくスキルを習得できるよう配慮しています。

特徴2: 就職活動の総合サポート

利用者が適切な職場を見つけるための就職活動を総合的にサポートします。履歴書の作成や面接対策だけでなく、求人情報の提供や企業とのマッチング支援も行っています。さらに、就職後のフォローアップ体制も整えており、就職後も安心して職場での定着を図ることができます。

特徴3: 豊富な提携先企業との連携

地域の多くの企業と提携しており、利用者の就職先の選択肢を広げています。これにより、利用者の希望や適性に合った職場を見つけやすくなります。また、企業側と密な連携を保つことで、職場環境の調整や就労における課題解決にも迅速に対応できる体制を整えています。

ゆうび

この事業所は、就労移行支援を提供しており、障がいや困難を抱える方々が社会での自立を目指すためのサポートを行っています。利用者が適切な職場を見つけるためのトレーニングやカウンセリング、職場体験などを通じて、社会での適応力やスキルを向上させることを目的としています。個々のニーズに応じた支援が行われるため、利用者が安心してサービスを利用できる環境が整っています。

特徴1: 個別にカスタマイズされた就労支援プログラム

利用者一人ひとりの特性やニーズに応じて、個別にカスタマイズされた就労支援プログラムを提供しています。プログラムには、自己理解の促進、職業スキルの向上、面接対策などが含まれており、利用者が自分に最適な職場を見つけられるようにサポートします。また、職場体験を通じて実際の仕事環境を経験する機会も提供され、就労への不安を軽減することができます。

特徴2: 継続的なフォローアップ体制

就職後も継続的なフォローアップを行い、利用者が職場での定着を支援します。定期的な面談やカウンセリングを通じて、職場での悩みや課題を共有し、解決に向けたアドバイスを提供します。これにより、利用者が職場で安定して働き続けることができるよう、長期的な支援が行われています。

特徴3: 地域との連携による豊富な就労機会の提供

地域の企業や団体との連携を強化し、利用者に対して豊富な就労機会を提供しています。地域のニーズに合わせた就労先を紹介し、利用者が地域社会で活躍できるよう支援します。さらに、地域イベントやボランティア活動への参加を通じて、社会とのつながりを深める機会を提供し、利用者の社会的な自立を促進しています。

サンライズ・ヨピト

この事業所は、就労移行支援を提供している施設です。障害を持つ方々が自立した生活を送れるよう、職業訓練や実習、就労支援プログラムを通じて、社会での活躍を目指しています。専門のスタッフが一人ひとりのニーズに合わせたサポートを行い、就労に必要なスキルの習得や職場適応を支援します。

特徴1: 個別支援計画の作成と実施

この事業所では、利用者一人ひとりの目標や特性に合わせた個別支援計画を作成しています。支援計画は、利用者の希望やニーズを尊重し、就労に必要なスキルや知識を効果的に身につけるための具体的なプランを立てます。また、定期的に見直しを行い、進捗や成果に応じて内容を更新することで、利用者が最適な形で自立を目指せるようサポートしています。

特徴2: 多様な職業訓練プログラムの提供

事業所では、さまざまな職業訓練プログラムを提供しており、利用者が自分に適した分野でのスキルを磨くことができます。例えば、事務作業や軽作業、販売など、利用者の興味や能力に合わせたトレーニングが可能です。これにより、利用者は自身の適性を見極めつつ、就労に向けた実践的な経験を積むことができ、将来的な就労の場でもスムーズに適応できるようになります。

特徴3: 就労後の定着支援

この事業所では、利用者が就労した後も継続的な支援を行っています。職場での適応に不安を感じる方や、職場環境に馴染むまでのサポートが必要な方に対し、定期的なフォローアップを実施します。具体的には、就労先の上司や同僚とのコミュニケーション支援や、仕事における悩みの相談、必要に応じた職場訪問などを行い、長期的な就労定着を目指します。このようなサポートにより、利用者が職場で安心して働き続けられる環境を整えています。

この記事では、北海道のおすすめの就労移行支援事業所を紹介しました。

それぞれの事業所の特徴を詳しく紹介しましたので、転職を考えている方や、障害を抱えて転職活動をしている方の参考になれば幸いです。