就労継続支援A型とは？
就労継続支援A型は、障害を持つ方が社会に積極的に参加し、自立した生活を送るための手助けをするための制度です。このサービスは、障害のある方が安心して働ける環境を提供し、その能力に応じた適切な仕事を見つける手助けをします。
就労継続支援A型の基本概要
この制度は、障害があるため一般的な職場での就労が困難な方を支援する目的で設けられています。利用者は、日々の業務を通じて職務能力を高めると同時に、社会参加の機会も得ることができます。
サービスの目的と提供される支援の種類
就労継続支援A型では、個々の障害の特性に応じた支援が行われます。これには職業訓練、心理的支援、職場適応訓練などが含まれます。
対象者の条件
このサービスの対象者は、身体障害、知的障害、精神障害を持つ方で、一般企業での就労が難しい方が含まれます。
仕事内容と職場環境
障害の特性に合わせて、さまざまな職種が提供され、利用者の興味や能力に応じた職場が選ばれます。
具体的な仕事例と職種
具体的な仕事には、簡単な組み立て作業、事務作業、軽作業などがありますが、場合によってはより専門的な技術が求められる仕事もあります。
職場でのサポート体制
職場では、障害を持つ人々が無理なく働けるように、必要なサポートが整っています。これには作業指導だけでなく、心理的なサポートも含まれます。
給料の基本
就労継続支援A型では、労働に対する適正な報酬が支払われ、安定した収入を得ることができます。実際に雇用契約を結ぶため、法律に基づいた最低賃金が保証されています。
就労継続支援A型での平均月給は、令和3年時点で「81,645円」になります。
利用料金
就労継続支援A型は、障害福祉サービスの一環です。利用することで報酬を得ることはできますが、世帯所得によっては利用料が発生する場合があります。
なお、利用料は世帯所得（※）に応じて月ごとに支払う上限額が決められています。これを「負担上限月額」と呼んでいます。
参考：
厚生労働省「障害児の利用者負担」
厚生労働省「障害者福祉：障害者自立支援法のあらまし」
事業所の選び方と利用手順
就労継続支援A型事業所を選ぶ際には、その質と提供されるサポートの種類が重要です。適切な事業所を選ぶことが、利用者にとっての成功への鍵となります。
適切な事業所の選び方
事業所選びにおいて最も重要なのは、その事業所が利用者のニーズに合致するかどうかです。設備の整った事業所、経験豊富なスタッフ、利用者の評価が高い事業所を選ぶことが望ましいです。
事業所選びのチェックポイント
- スタッフの資格と経験
- 利用者からの評価
- 提供される訓練プログラムの種類と質
良い評価を受けている事業所の特徴
一般に評価が高い事業所は、利用者に対する個別の注意が行き届いており、定期的な評価とフィードバックがあります。これにより、利用者は自身の進歩を具体的に理解することができ、モチベーションの維持にもつながります。
利用までの申請プロセス
申請プロセスは事業所によって異なる場合がありますが、一般的な手続きには以下のステップが含まれます。
必要な手続きと書類
- 初期相談：利用希望者が事業所に連絡を取り、初回の相談を設定します。
- ニーズ評価：専門のスタッフが利用希望者のニーズと状態を評価し、適切なサポートプログラムを提案します。
- 申請書類の提出：身体障害者手帳、医師の診断書など、必要な書類を事業所に提出します。
- 契約の締結：全ての手続きが完了した後、正式な契約を結び、サービスの利用が開始されます。
このように、就労継続支援A型事業所の選び方と申請プロセスを理解し、適切に行動することで、障害を持つ方々がより良い職場環境で働くことが可能となります。
大阪府のおすすめのA型事業所 ６選
ネオワークス
ネオワークスは、大阪に拠点を置く就労継続支援A型事業所です。障害を持つ個人が社会参加と就労を継続できるよう支援を提供しています。各事業所は個々のニーズに応じたサポートを行い、利用者一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。
特徴1: 多拠点展開
ネオワークスは、長堀橋、新大阪、豊中に複数の拠点を持ち、地域社会に根ざしたサービスを展開しています。これにより、利用者は自宅から通いやすい場所を選べるほか、それぞれの地域特性に合わせたプログラムが提供されています。
特徴2: 個別のサポート体制
個々の利用者に合わせた個別支援計画を策定し、一人ひとりの能力や興味に応じた作業を提供しています。専門のスタッフが常にサポートし、利用者が安心して作業に取り組めるよう配慮されています。
特徴3: 社会参加の促進
ネオワークスは、就労だけでなく、社会参加を促進する様々な活動を提供しています。これにより、利用者は仕事以外の場での交流や新たな学びも経験でき、自信を持って日常生活を送ることが可能になります。
グローアップ
グローアップは大阪市にある就労継続支援A型事業所です。障害や病気を持つ人々が社会参加できるよう支援し、一般企業での就労が困難な方々に対して、安定した職場環境と適切な支援を提供します。利用者は事業所と雇用契約を結び、最低賃金以上の給与を受け取ります。さらに、資格取得支援やキャリアサポートも行っています。
特徴1: 豊富な職業体験とスキルアップの機会
グローアップでは、多様な職業体験を提供することで、利用者が自らのスキルと経験を積むことができます。具体的には、パッケージング、軽作業、データ入力など、さまざまな業務を通じて職業技能を高める環境を整えています。これにより、利用者は自信を持って仕事に取り組むことが可能となります。
特徴2: 安心の就労環境とサポート体制
利用者一人一人のニーズに応じた個別のサポートを提供します。定期的なカウンセリングや職場でのサポートを通じて、利用者が仕事に集中できるような環境を整備しています。また、不安や問題がある場合には、専門のスタッフが対応し、解決に向けた支援を行います。
特徴3: 社会との連携強化
地域社会や他の企業との連携を積極的に行い、利用者が社会にスムーズに適応できるよう努めています。例えば、地域のイベントに参加する機会を提供したり、一般企業とのジョブトレーニングプログラムを設けたりしています。これにより、利用者は社会との接点を持ち、就労への移行を支援されます。
みらいわーく
みらいわーくは、障害を持つ方々が安心して働ける就労継続支援A型事業所です。この事業所では障害や難病のある方々が雇用契約を結び、最低賃金以上の給料を保証された状態で働くことができます。事業所は、障害者の能力向上と社会参加を促進するための様々な支援を提供しています。
特徴１：就労サポートと環境整備
みらいわーくでは、障害者が持続可能な形で働くことを支援するための包括的なサービスを提供しています。具体的には、職場での支援だけでなく、通勤のサポートや職場適応訓練も行っており、障害に理解のある職場環境を整えています。
特徴２：多様な職業訓練と就労機会
事業所は、内職作業からパソコンを使ったデータ入力やインターネット販売まで、多岐にわたる職業訓練と就労機会を提供しています。これにより、障害を持つ人々が自分のスキルに合わせて適切な仕事を見つけ、能力を発揮できる環境が整っています。
特徴３：月間イベントとコミュニティ構築
みらいわーくでは、月に一度のペースでさまざまなイベントを開催しており、これにより利用者間の交流を促進しています。お茶会やアロマクリーム作り、七夕祭りなど、楽しみながら交流できるイベントが豊富に用意されており、働く障害者の社会的なつながりや心の支えにもなっています。
ＴＥＣＴＥＣスクール天王寺校
ＴＥＣＴＥＣスクール天王寺校は、生きづらさを感じている人々をサポートするクリエイティブ職の就労継続支援施設です。2023年に開設され、デジタルコンテンツと人間の共創を通じて、個々の希望や夢を実現を目指しています。クリエイティブ業界の経験者も活動に参加し、現役クリエーターの指導のもとで、現代のトレンドに触れながらスキルアップを図ることができます。
特徴1: プロフェッショナルとの協働
クリエイティブ業界のプロフェッショナルたちと協働しながら、実践的なクライアントワークを経験することができます。このアプローチにより、参加者は実際の業務を通じて、専門的なスキルと業界の動向を学び、将来的にはフリーランスや一般企業への就労も視野に入れることが可能です。
特徴2: 多様な就労形態の提供
施設では、在宅ワークを含む様々な就労形態を提供しており、個々のライフスタイルや能力に合わせて理想的な働き方を選択することができます。これにより、参加者は自分自身のペースで仕事を進めることができ、プライベートとのバランスを保ちながらスキルを磨くことが可能です。
特徴3: 幅広いクリエイティブ分野への取り組み
SNS運用代行、DTPデザイン、ライティング、ランディングページの作成など、多岐にわたるクリエイティブ業務を扱っています。これに加え、動画やVRなどの新しいメディアへの取り組みも予定しており、技術の進化に対応した多彩な仕事を提供しています。
フライングポニー
フライングポニーは、大阪市西区に位置する就労継続支援A型・B型事業所で、動画編集や画像編集、SNS投稿などのパソコン作業に特化しています。この事業所では、特に自立した問題解決能力を養うことに重点を置いており、利用者が一般就労へとスムーズに移行できるよう支援を提供しています。
特徴１：カスタマイズされた支援プログラム
フライングポニーは利用者一人ひとりのニーズに対応した支援プログラムを提供しています。例えば、週に一日からの柔軟な勤務体制や、短時間勤務の選択が可能です。これにより、それぞれのライフスタイルや能力に合わせて、無理なく業務に取り組むことができます。
特徴２：専門的な技術トレーニング
事業所ではAdobe Premiere ProやAfter Effects、Illustrator、Photoshopなどの専門ソフトを使用したトレーニングを行っています。利用者はこれらのツールを用いて、動画や画像の編集技術を学び、実践的なスキルアップが可能です。これにより、将来的には一般企業でも即戦力として活躍できるような技術を身につけることができます。
特徴３：心地よい環境とピアサポート
事業所内は明るく開放的な空間で設計されており、季節の変化を感じながらリラックスして作業に取り組むことができます。また、ピアサポートというプログラムを通じて、障害を持つ利用者同士が互いに支え合うコミュニティが形成されています。これにより、社会的なスキル向上だけでなく、精神的なサポートも提供されています。
| アクセス | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング301 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅7番出口 徒歩7分 京阪電車中之島駅6番出口 徒歩15分 大阪シティバス75系統 京町堀1丁目 徒歩1分 |
|---|---|
| 営業日・営業時間 | 月曜日～金曜日 9：00～17：00 |
| TEL | 06-6449-3500 |
| 作業内容 | ・動画編集 ・画像編集 ・SNS運用（Instagram・旧Twitter、現X） |
トレンドクリエイツ
トレンドクリエイツは、障がいや疾患を持つ人々を対象に、社会復帰や一般企業への就職を支援する就労継続支援A型事業所です。大阪・天満橋に位置し、PCやタブレットを使用した作業を通じてITスキルの習得を促し、職業訓練から就労までの全過程をサポートしています。
特徴１：多様なITスキルの提供
事業所は、SNS運用、動画編集、統計データの分析、グラフ作成など、多岐にわたるITスキルを身につける機会を提供しています。これにより、利用者は現代のデジタル社会に必要な技術を学び、就労準備を整えることができます。
特徴２：安定した雇用環境の提供
利用者と正式な雇用契約を結び、最低賃金以上の給与を保証しています。この安定した雇用環境は、利用者が安心して働きながらスキルアップを図ることを可能にします。
特徴３：個別対応の徹底
各利用者の障がいの種類や程度に応じて、個別の支援計画を立てています。一人一人のニーズに合わせたサポートを提供することで、それぞれが自分のペースでスキルを習得し、就労に向けて進むことができます。
まとめ
それぞれの事業所で作業内容やITに特化した事業所など様々な特徴があります。
気になる方は、ぜひ直接事業所に問い合わせてみてください。
