【2024年版】兵庫神戸エリアの就労移行支援おすすめ９選【評判を元に厳選】

本記事では兵庫神戸エリアにある就労移行支援事業所の中から、評判・口コミなどをもとにおすすめの事業所を紹介しています。

また、「どのような基準で事業所を探せばよいかわからない」「就労移行支援という福祉サービスについて知りたい」「気になる事業所の詳細や特徴を知りたい」といったよくある疑問も解消できるように、本記事では詳しく解説しています。

上記にあてはまる方は、本記事をぜひご確認ください。

兵庫神戸エリアのおすすめ就労移行支援事業所

就労移行支援事業所とは、障害を持つ人が一般企業で働くためのスキルを身につけることを目的とした施設です。兵庫神戸エリアには多数の事業所があり、それぞれが独自のプログラムを提供しています。
ここでは、その中でも特に評判の良い事業所を紹介します。

JOTサポート神戸 三宮駅前

JOTサポート神戸 三宮駅前は、障害者の方々が一般の企業で働くためのサポートを行う事業所です。具体的には、障害を持つ人々が社会とつながり、自分らしい働き方を見つけるためのサポートを提供しています。そのためのトレーニングやカウンセリング、就職活動のサポートなど、多岐にわたるサービスを提供しています。

特徴1：個別対応が強み

利用者一人ひとりのニーズや希望に合わせたサポートを行っています。障害の種類や程度、就職に対する希望や不安など、個人の状況に合わせて最適なサポートを提供することを心掛けています。

特徴2：実践的なトレーニング

事業所内でのトレーニングは、実際の職場環境を想定したものとなっており、実践的なスキルを身につけることができます。コミュニケーション能力や業務スキル、チームでの協力など、企業で求められる能力を高めるためのトレーニングが充実しています。

特徴3：継続的なサポート

就職後も継続的にサポートを行っています。新しい職場での適応や、職場での人間関係など、就職後に生じるさまざまな課題に対して、サポートを提供しています。これにより、利用者が安心して長く働き続けることができる環境をサポートしています。

神戸市立ワークセンターひょうご

「神戸市立ワークセンターひょうご」は、障害を持つ人々が一般企業への就職を目指す際のサポートを行う事業所です。具体的には、職業的なスキルや知識の習得、就職活動のサポート、職場でのコミュニケーション能力の向上など、多岐にわたるサポートを提供しています。

また、利用者のニーズや希望に応じて、個別のサポートプランを作成し、一人ひとりの就職を成功に導くための取り組みを行っています。

特徴1：個別対応のサポート

「神戸市立ワークセンターひょうご」は、利用者一人ひとりのニーズや希望に応じて、個別のサポートプランを作成しております。これにより、利用者が抱える課題や困難を的確に把握し、最適なサポートを提供することができます。このような個別対応のサポートは、利用者が自分のペースでスキルアップを図ることができるため、就職活動の成功率を高める要因となっております。

特徴2：豊富なプログラムの提供

職業的なスキルや知識の習得を目的とした様々なプログラムを提供しています。これにより、利用者は自分の興味や適性に合わせて、様々な分野のスキルを習得することができます。また、これらのプログラムは、実際の職場での業務を想定した内容となっており、実践的なスキルの習得が可能です。

特徴3：職場体験の機会の提供

利用者が実際の職場での業務を体験することができる職場体験の機会を提供しています。これにより、利用者は実際の職場の雰囲気や業務内容を体験することができ、自分の適性や興味を確認することができます。また、職場体験を通じて、実際の業務に必要なスキルや知識を習得することも可能です。

サンヴィレッジ神戸元町センター

サンヴィレッジ神戸元町センターは、神戸市中央区に位置する就労移行支援事業所で、株式会社サンヴィレッジが運営しています。

この事業所は、兵庫県内に2か所、埼玉県に1か所、東京都に1か所と、合計4か所の就労移行支援事業所を運営しており、神戸市内の2020年度の就職実績はNO1を誇ります。立地としては、市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」から徒歩1分という好立地に位置しています。

特徴1: 神戸市内2020年度就職実績NO1

サンヴィレッジ神戸元町センターは、神戸市内での2020年度の就職実績がNO1であり、多くの利用者が一般企業への就職を実現しています。この実績は、事業所のサポート体制やプログラムの質を示していると言えるでしょう。

特徴2: みなと元町駅徒歩1分の好立地

事業所は、市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」から徒歩1分というアクセスの良さを持っています。このような好立地は、利用者が通所しやすい環境を提供しており、毎日の通所がストレスフリーとなる要因となっています。

特徴3: 複数の拠点を持つ運営体制

サンヴィレッジ神戸元町センターは、株式会社サンヴィレッジが運営しており、兵庫県内に2か所、埼玉県に1か所、東京都に1か所と、合計4か所の就労移行支援事業所を運営しています。このような複数の拠点を持つ運営体制は、各地域のニーズに応じたサポートが可能であり、利用者一人ひとりの状況や希望に合わせたサポートを提供しています。

manaby三宮

manaby三宮は、障害者の方々が一般企業への就職を目指す際のサポートを行う事業所です。具体的には、就労移行支援として、障害を持つ方々が一般企業での就労に適応するための訓練や、就職活動のサポートを提供しています。

利用期間は最大2年間とされており、その間に必要なスキルや知識を身につけることができます。また、就職後も長期間働き続けられるように、定着支援サービスも提供しています。

特徴1：就職実績の高さ

manaby三宮は、就職実績が非常に高いことが特徴です。就労移行支援事業所としての役割は、障害を持つ方々が一般企業に就職するためのサポートを行うことですが、その成果として多くの利用者が一般企業に就職しています。この実績は、事業所の質やサポートの充実度を示すものと言えるでしょう。

特徴2：就職後の定着率の高さ

もう一つの特徴は、就職後の定着率の高さです。ただし、就労移行支援事業所での訓練を受けて一般企業に就職した後も、長期間働き続けられるようにサポートが続けられます。これにより、利用者は安心して職場での生活を続けることができます。

特徴3：スタッフや利用者との相性の良さ

就労移行支援事業所に通う期間は長いため、その間の人間関係がスムーズであることが重要です。そのため、見学や体験を通じて、スタッフや他の利用者との相性を確認することが推奨されています。

ウェルビー神戸三宮センター

ウェルビー神戸三宮センターは、障害者の方々を対象とした福祉サービスを提供している事業所です。主に、障害者の方々が一般の企業での就労を目指す際のサポートを行っており、そのための訓練や指導を提供しております。

ウェルビーのサービスは、障害のある方々が社会との接点を持ち、自分らしい働き方を見つけるためのサポートを行っています。

特徴1: 一般企業への就労をサポート

ウェルビー神戸三宮センターは、障害を持つ人々が一般企業での就労を目指す際のサポートを行っています。これには、職業訓練や就職活動のサポートなどが含まれ、ウェルビーのサービスを利用することで障害を持つ人々は自分に合った職を見つけ、社会参加を果たすことが可能になるでしょう。

特徴2: 個別のニーズに対応したサポート

利用者一人ひとりのニーズや希望に応じたサポートを提供しています。これにより、利用者は自分のペースで訓練を受けることができ、効果的にスキルアップを図ることができます。

特徴3: 継続的なサポート体制

利用者が一般企業に就職した後も、継続的なサポートを提供しております。これにより、新しい職場での適応や、長期的なキャリア形成のサポートが受けられます。

LITALICOワークス神戸

LITALICOワークスは、障害を持つ方々のための福祉サービスを提供している事業所であり、就労移行支援を中心に行っています。このサービスは、働くための必要な知識やスキルの習得から、企業実習、職場環境の整備など、働く前から働き始めた後までの不安や心配を解消するものです。

全国に約120ヶ所の事業所を持ち、2022年度までに13,000名以上の障害を持つ方々の就職をサポートしてきました。

特徴1: 定着率の高さ

LITALICOワークスを利用した方々の定着率は88%と非常に高く、これは就職後のサポートが充実しているためです。具体的には、働く前の取り組みから、就活時のサポート、入社後の定着支援まで、一貫してサポートが行われています。

特徴2: 独自のプログラム

長年の就労支援の経験から培われたノウハウをもとに、200種以上の独自のプログラムを提供しています。これには、ビジネスマナーやストレスマネジメント、コミュニケーションスキルなど、働くための幅広い知識を身につけることができる内容が含まれています。

特徴3: 個別対応のサポート

一人ひとりのニーズやプロセスが異なることを理解しており、専門的なアセスメントと具体的な計画をもとに、個別のサポートを行っています。これにより、本人だけでなく職場環境や関係機関とも連携し、その人に合った働き方を実現することを目指しています。

ハンズ三宮

ハンズ三宮は、障害を持つ人々が一般の企業で働くためのサポートを提供する施設です。具体的には、就労移行支援、継続就労支援A型、B型、就労継続支援B型の4つのサービスを提供しています。

これらのサービスは、障害を持つ人々が社会とつながり、自分らしい働き方を見つけるためのサポートを行っています。

特徴1: 多様なサービスの提供

ハンズ三宮は、障害を持つ人々のニーズに合わせて、多様なサービスを提供しています。就労移行支援から継続就労支援まで、一人ひとりの状況や希望に応じたサポートを行っています。これにより、利用者は自分に合った働き方を見つけることができます。

特徴2: 就労に向けたトレーニング

ハンズ三宮では、障害を持つ人々が一般の企業で働くためのトレーニングを提供しています。これには、パソコンスキルの習得やコミュニケーション能力の向上など、実際の就労に必要なスキルを身につけるためのトレーニングが含まれます。

特徴3: 個別のサポート

ハンズ三宮のスタッフは、利用者一人ひとりの状況やニーズに合わせて、個別のサポートを提供しています。これにより、利用者は自分のペースでスキルを習得したり、就労に向けた準備を進めることができます。

ワンモア三宮

ワンモア三宮は、メンタルの疾患や障がいを持つ方向けの就労移行支援サービスを提供しています。このサービスは、障がい者手帳の有無に関わらず、メンタルの疾患の予防や就職後のサポートを行っています。生活改善の指導や対人・ワーキングスキルのプログラムを通じて、就労や復職を目指す方の支援を行っています。

特徴1: 専門的なサポート

ワンモアのスタッフは、国家資格を持っており、利用者の個性や長所に合わせて多角的な視点からサポートを行っています。一人一人の目標や希望に合わせて、ステップアップができるようなプログラムを実施しています。

特徴2: 3方向からのアプローチ

ワンモアでは、生活改善、コミュニケーションを通した自己理解と対人スキル、そして働き方の幅を広げるワーキングスキルの3つのプログラムを提供しています。これにより、利用者は自身の状況を理解し、最適な対処法を見つけることができます。

特徴3: 企業向けサポート

ワンモアは、企業向けのメンタルヘルスサービスも提供しています。ストレスチェックの導入支援や障がい者雇用のサポート、そして働きやすい職場の環境作りのフォローを行っています。

CASTビジネスアカデミー

CASTビジネスアカデミーは、障害者の方々に対して、一般企業での就労を目指すためのサポートを行っている事業所です。

具体的には、就労移行支援、就労継続支援A型、B型、そして就労定着支援を提供しています。これらのサービスを通じて、障害を持つ人々が社会とつながり、自分らしい働き方を見つける手助けをしています。

特徴1：多岐にわたるサポート

CASTビジネスアカデミーは、障害者の方々が一般企業での就労を目指すためのサポートを行っています。具体的には、就労移行支援、就労継続支援A型、B型、そして就労定着支援を提供しています。これにより、利用者のニーズや状況に応じて、最適なサポートを受けることができます。

特徴2：実績と信頼性

多くの利用者が一般企業への就職を果たしており、その実績が高いことが特徴です。また、長い歴史と経験を持つスタッフが在籍しており、利用者一人ひとりの状況や希望をしっかりと把握し、個別のサポートを行っています。

特徴3：利用者の自主性を尊重

CASTビジネスアカデミーでは、利用者の自主性を大切にしています。自分のペースでの学びや、自分らしい働き方を見つけるためのサポートを行っており、利用者が自分の意志で選択や決断をすることを尊重しています。

この記事では、兵庫神戸エリア内のおすすめの就労移行支援事業所を紹介しました。

それぞれの事業所の特徴を詳しく紹介しましたので、転職を考えている方や、障害を抱えて転職活動をしている方の参考になれば幸いです。